Jak požádat inspektora o pracovní referenci. Pokud jste ještě neopustili svou současnou práci, může se stát, že se váš nadřízený přihlásí k práci. Je to starodávná dilema: jak se ptáte na zaměstnání, aniž byste o to požádali o novou práci? Jednoduchá odpověď je, že nemůžete. Možná budete ale chtít požádat o tuto žádost o zaměstnání dříve, než narazíte na trh práce.
$config[code] not foundZkontrolujte důvody vašeho váhání a požádejte o zaměstnání. Strach z rozrušení šéfa se zprávou o tom, že odcházíte ze zaměstnání, není dobrý důvod, proč byste neměli žádat o odkaz - bude to naštvaný, když to budete dít. Šéf, který nechce, abyste odešel, pravděpodobně bude mít o vás pozitivní věci. Pokud se obáváte, že vám řekne špatné věci o vašem pracovním výkonu, požádejte o jeho odkaz pravděpodobně nestojí za to.
Vyhodnoťte svůj vztah s nadřízeným upřímně. Otevřený a komunikativní vztah se snadněji přizpůsobuje přístupu šéfovi k zaměstnání. Přetrvávající neshoda by vás měla zpochybňovat, zda by její odkaz byl více škodlivý než pomoc. V takových případech zvážit přístup k jinému nadřízenému nebo kolegovi s více funkčními pravidly.
Informujte svého zaměstnavatele o vašich dlouhodobých kariérních cílech, stejně jako o plánech a časovém plánu pro splnění těchto cílů. V mnoha společnostech je to již součástí procesu každoročního přezkumu. Vedoucí, který zná vaše ambice, je méně pravděpodobné, že bude překvapen, když se ujmete, že je budete podporovat.
Požádejte o dopis před tím, než ho potřebujete. Během vašeho každoročního přezkumu požádejte svého nadřízeného o poskytnutí dopisu, který opakuje pozitivní aspekty vaší konverzace. Můžete také požádat o aktualizovanou kopii popisu práce s dopisem, v němž je uvedeno, jak vaše úkoly splňují své povinnosti. Nezapomeňte, že dopis nepoužívejte jako odkaz bez znalosti nadřízeného.
Hovořte upřímně se svým nadřízeným o tom, proč se snažíte opustit svou současnou pozici. Lidé zanechají práci po celou dobu z důvodů, které nemají nic společného s uspokojením z práce. Pokračování v kariéře, využívání nového diplomu nebo přesunutí jsou všechny důvody, které je nadřízený povinen pochopit.
Tip
Předtím, než se obrátíte na svého nadřízeného, obraťte se na lidské zdroje o referenční zásady společnosti. Některé společnosti nedovolují školitelům psát dopisy.
