Zatímco každá společnost je odlišná, existují tendence k významným kontrastu mezi těmi, které jsou v soukromém vlastnictví, a těmi, které jsou veřejně vlastněny a obchodovány na burze cenných papírů. Různé struktury řízení, různé kompenzační balíčky a různé způsoby kariérního postupu patří k rozdílům. Je však důležité si uvědomit, že existují výjimky z těchto obecných zásad.
$config[code] not foundVeřejné Vs. Soukromé
Zatímco veřejné společnosti jsou vždy korporacemi, soukromými společnostmi mohou být korporace, společnosti s ručením omezeným, partnerství nebo výhradní vlastníci. Zatímco soukromé společnosti jsou obvykle menší, není tomu tak vždy. Google je například soukromá společnost. Podobně, zatímco existuje mnoho soukromých firem, které špatně zaměstnávají své zaměstnance a mají špatné pracovní podmínky, na seznamu Forbes v roce 2017, v němž je uveden seznam deseti nejlepších společností, se všichni kromě dvou soukromých společností.
Autonomie Vs. Struktura
V soukromých společnostech bývá méně politik a méně úrovní řízení. To může znamenat rychlejší rozhodování a menší mikromanažování, méně byrokracie. Nicméně méně struktury není vždy pozitivní, zvláště u zaměstnanců, kteří upřednostňují stabilitu a jasnou politiku pro téměř každou situaci. Pokud se vám líbí myšlenka vyzdvihnout projekt a vidět ho od začátku do konce, máte větší šanci mít tuto příležitost v soukromé společnosti. Chcete-li vědět, že máte kolem sebe skupinu a nebudete požádáni, abyste udělali víc, než budete schopni zvládnout, veřejná společnost může být lepší volbou.
Kariérní postup
Veřejné společnosti, které jsou obvykle větší a mají více vedoucích pozic než soukromé firmy, obvykle nabízejí rychlejší propagace. Oni mají také tendenci mít více zdrojů, které pomáhají zaměstnancům při výcviku a dalším vzdělávání. Pokud pracujete pro soukromou společnost, možná budete muset počkat na to, aby váš manažer odešel do důchodu předtím, než se sám stanete manažerem. Ve veřejné společnosti nejednají pouze více manažerů nad vámi, v jiných odděleních existuje více příležitostí.
Kompenzace
Pokud je velikost Vašeho výplaty rozhodujícím faktorem pro to, kde chcete pracovat, měli byste se pravděpodobně zaměřit na soukromou společnost. Většina společností v soukromém vlastnictví platí lépe než jejich vlastní protějšky. Jedním z důvodů je, že s mnoha výjimkami, soukromé společnosti nejsou tak dobře známé, a proto musí poskytovat lepší pobídky k přilákání nejlepších zaměstnanců. Soukromé společnosti mají také tendenci nabízet více pobídkových balíčků.
Obrat
Soukromé společnosti mají tendenci mít vyšší obrat než veřejné společnosti. Pokud pracujete na projektu, je pravděpodobné, že přijdete v pondělí, abyste našli člena týmu vlevo než ve veřejné společnosti. Pokud uvažujete o pozici se soukromou společností, zeptejte se na její obrat.
