Cíle jsou dobré. Měli bychom všichni mít někde, kam míříme. V malých firmách je sdílení našich cílů rozhodující pro jejich úspěch. Potřebujeme všem kolem sebe, abychom věděli a chápali, co se snažíme dosáhnout. Musíme také dbát na to, jaký cíl telegrafujeme k ostatním.
Federální vláda USA nám opět poskytla skvělý příklad toho, jak zrádné cíle mohou být. Za posledních osm let se republikáni podělili o svůj cíl zrušit a nahradit ACA. Někde tam je asi cíl zlepšit náklady a přístup ke zdravotní péči ve Spojených státech. A to je asi dobrý cíl. Dokonce i demokraté budou říkat, že existují věci, které je třeba vyřešit současným systémem.
$config[code] not foundNicméně, na základě toho, co se dělá a říká, zdá se, že skutečným cílem je zrušit jeden z programů prezidenta Obamy. To jsou různé cíle. Když se jazyk a zaměření zaměřuje na demontáž aktuálního programu, není problém s řešením problému. Usilují o dosažení cíle zvyšování nákladů a přístupu ke zdravotní péči. Víte, proč? Protože to není cíl, na který skutečně pracují. Celá energie a rozhovor je kolem zrušení a nahrazení, neřešení. Takže to je to, na čem lidé pracují - špatný cíl.
Lidé následují, kam jste je vedli. A pokud zjistí, že místo, kam jedete, buď neodpovídá jejich hodnotám, nebo není možné dosáhnout, vyladí je. Jejich úsilí je méně než nadšené.
Nejsem tady, abych souhlasil nebo nesouhlasil s jejich touhou zrušit a nahradit. Myslím, že když je to skutečně cíl, co je nejlepší pro organizaci, nebo v tomto případě pro občany, nemusí být nutně realizováno.
Jaký je skutečný cíl? Je to lepší systém zdravotní péče? Nebo zrušit program? Ze všeho, o čem mluví vůdci a kteří jedná, věřím, že to dělá.
To se děje po celou dobu v podnikání. Vedoucí řekne, že cíl je jedna věc, ale jejich zaměření bude na něco jiného. Například manažer prodeje může říci, že cílem je zvýšit výnos. Avšak pokud ten stejný prodejní manažer trvá na tom, že obchodní zaměstnanci se chovají určitým způsobem, aby dosáhli tohoto cíle, účinně změnila svůj cíl. Nyní skutečný cíl dělá věci svou cestou. Pokud je skutečným cílem zvýšit výnos, mělo by to být důraz. Jakým způsobem dosahuje prodejní pracovníci tento cíl je na nich.
Význam čistých cílů
Je důležité, abychom se ujistili, že se skutečně zaměřujeme na hlavní cíl. To je jediný způsob, jak nás ostatní mohou následovat a pomáhat nám dosáhnout tohoto cíle. Prvním krokem je položit si otázku, jaký výsledek chcete. Jak vypadá úspěch? V podnikání by odpověď měla být něco, co se rovná úspěšnému podnikání; lepší spodní linie.
Jakmile znáte výsledek, který doufáte, že dosáhnete, mělo by se zde ukázat každé rozhodnutí. Vedoucí nemusí být člověkem se všemi odpověďmi. Jeho odpovědností je svolat konverzaci a zkoumání. Když vůdce vytáhne tým společně a usilují o nalezení nejlepšího způsobu, jak splnit hlavní cíl, rozhoduje se s ohledem na nejlepší zájem společnosti.
Cíle jsou větší než ego. Jsou větší než lidé. Oni jsou větší než uznávaní. Cíle jsou také zrádné. Mohou být snadno přemístěni pomocí umělých, osobních cílů, které pouze brání úspěchu podnikání. Dohlížíte na to, na čem opravdu záleží, a kde opravdu chcete jít, můžete své cíle udržet pod kontrolou. A to vám pomůže rozvinout vaše podnikání - což je konečný cíl.
Šípková deska Fotografie přes Shutterstock
2 Komentáře ▼
