Rozhovor je jednou z důležitých částí vašeho hledání práce. S řádnou přípravou a malou praxí se většina lidí, kteří se bojí rozhovorů, může naučit úspěšně prodat potenciálním zaměstnavatelům. Nejdůležitější je poznamenat, že rozvíjení rozhovorových dovedností vyžaduje závazek učit se a připravit se na pohovor.
První dojmy
Počáteční dojem, který uděláte při příchodu na pohovor, hovoří o vás. Váš výkon v pracovním pohovoru bude záviset hlavně na tom, jak dobře jste na to připraveni. Vždy buďte včas a začněte s pevným handshake. Udržujte správný řeč těla, například dobrý kontakt s očima a vzpřímené držení těla a sebejistý a poutný úsměv během rozhovoru. Oblékání inteligentních a vhodných obchodních oděvů je nezbytné pro vytvoření dobrého prvního dojmu. Vyvarujte se věcí, jako jsou vlasy na obličeji, těžké parfémy, šperky a neformální chování, které mohou potlačit pozornost rekrutiera z vaší kvalifikace.
$config[code] not foundAktivní komunikace
Požadavky na písemné i slovní komunikační dovednosti vyžadují efektivní uspořádání a formulaci vašich myšlenek. Během pohovoru si pozorně poslouchejte a odpovězte na stručné a dobře informované odpovědi na otázky nebo připomínky členů panelu. Mluvte efektivně a prezentujte své reakce s poctivostí, důvěrou a jednoduchostí, abyste se vyhnuli nejasnostem. Efektivní komunikační dovednosti pomohou přesvědčit rozhovor o tom, že jste správným kandidátem na práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVýzkumné dovednosti
Skutečnost, že nemusíte být jediným žadatelem, vyžaduje, abyste se dozvěděli více o organizaci. Čtení jejich webových stránek, výroční zprávy, zprávy a další online zdroje vám mohou pomoci seznámit se s firmou nebo organizací. Výzkum může ukázat více o zaměstnavateli, zejména o výzvách nebo problémech, kterým organizace čelí. Zvýraznění těchto informací během pohovoru vám může pomoci.
Osobnostní dovednosti
Způsob, jakým projektujete sami, pravděpodobně ovlivní rozhodnutí zaměstnavatele. Musíte znát svůj typ osobnosti, abyste mohli odpovídajícím způsobem přizpůsobit očekávání a potřeby potenciálního zaměstnavatele. Většina zaměstnavatelů je přitahována k lidem, kteří zobrazují atributy osobnosti, které jsou pro danou pozici jedinečné. Mezi nejběžnější atributy související s prací patří vedení, spolehlivost, ambice, adaptabilita, praktičnost, kompetence, pracovitost, flexibilita a čestnost. Určete atributy, které popisují vaši osobnost a ukážou je během rozhovoru.
Další dovednosti
Některé pozice vyžadují, abyste v některých případech měli určité dovednosti, jako je řízení, počítačová znalost, sportovní dovednosti nebo dokonce umělecké schopnosti. Kromě funkčních dovedností jsou další výhodou specializované dovednosti.
