Pokud vás váš zaměstnavatel zaplatí za určité platové období, je to pravděpodobně výsledek výpočtu mzdového výplaty vašeho hrubého nebo čistého příjmu. Chyba v hrubých výnosech může nastat z důvodu nesprávné mzdy nebo nesprávného zápisu pracovní doby. Chyba v čistých výnosech může dojít, pokud nebude provedena dobrovolná srážka nebo nebude vypočtena správně. Můžete v určité situaci podniknout určité kroky.
Kontaktujte zaměstnavatele
Jakmile jste si vědomi přeplatku, informujte svého zaměstnavatele neprodleně. Pokud jste ho museli uvědomit o chybě, pravděpodobně neví, že vás přeplatí. V pravý čas to pravděpodobně objeví. Proto je nejlepší být od začátku upřímný, kdybyste byli zaplatili přeplatku. Stát by mohl mít zákony o tom, jak mají zaměstnavatelé získat zpět přeplatky. V mnoha případech může zaměstnanec splácet zaměstnavatele ve splátkách prostřednictvím odpočtu mzdy. Tato metoda je obzvlášť účinná, pokud jste již zaplatili přeplatku a částka byla velká částka.
$config[code] not foundZtráta výplaty
Způsob, jakým musí váš zaměstnavatel legálně provést přeplatku prostřednictvím odpočtu odměny, se liší podle státu. Například v Coloradu, v době vydání, pokud je hrubý přeplatok zaměstnance mezi 20,10 až 40 procenty jeho hrubé měsíční mzdy nebo dvoutýdenní mzdy, může zaměstnavatel odečíst přeplatku rovnoměrně na následujících dvou výplatách. Naproti tomu v Maine nemůže zaměstnavatel odečíst více než 10% přeplatku bez písemného souhlasu zaměstnance. Je-li přeplatka nižší než 15% běžných odměn zaměstnance a pokud nebyla u zaměstnance stanovena žádná dohoda, zaměstnavatel nemůže zadržet více než 15% řádné mzdy zaměstnance, uvádí na webových stránkách Maine.gov. Možná budete muset podepsat formulář odměny výplaty, v němž budou uvedeny částky, které mají být odečteny z Vašich platebních karet. V některých případech může stačit e-mailová komunikace týkající se přeplatku a jeho využití.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPlatba celé částky
Pokud jste schopni vrátit celou částku v jedné platbě, tak učiníte. Tímto způsobem nemusíte vypořádat se s výplatou výplaty pokaždé, když budete placeni, dokud nebude dluh splacen. Váš zaměstnavatel vás seznámí s typy plateb, které přijímá, ať už se jedná o osobní šek, peníze nebo hotovost. Pokud nejste fyzicky předáváním hotovostních plateb zaměstnavateli, je nejlepší vyhnout se tomuto typu platby.
Úprava mzdy
Váš zaměstnavatel by měl opravit záznamy o mzdách, aby odrážely splátky. Pokud jste například zaplatili 10 hodin nadčasů, měl by váš zaměstnavatel odečíst 10 hodin a související nadčasové mzdy z vašich výdělků za rok. Tento krok je obzvláště důležitý pro účely daně z příjmů, neboť zanedbání přizpůsobení mezd a hodin může způsobit nesprávnost W-2.
Úvahy
Stát obvykle neumožňuje zaměstnavateli provést odpočty, pokud způsobí, že mzda zaměstnance klesne pod požadovanou minimální mzdu. Také zákony na vymáhání přeplatku ze závěrečné výplaty skončeného pracovníka se liší podle státu. Některé státy umožňují zaměstnavateli odečíst celou dlužnou částku, zatímco jiné omezují odpočet na dohodnutou splátku.
