K dispozici je životopis, který představuje jedinečnou kombinaci dovedností, silných stránek, vzdělání a zkušeností. Mělo by to formulovat a uvádět na trh vaši hodnotu zaměstnavatelům, a přitom jim předávat, že jste vhodná pro určitou pozici. A mělo by vám pomoci dosáhnout nejoblíbenějšího cíle: rozhovor. Účinné obnovení často sladí sadu dovedností uchazeče o zaměstnání s popisem práce. Například pokud popis práce vyžaduje organizační dovednosti, existují určité způsoby, jak je vyzdvihnout v životě.
$config[code] not foundZkontrolujte popis úlohy
Vyrovnání životopisu s popisem práce je důležitým krokem při přípravě na to, abyste byli konkurenceschopným žadatelem. Přečtěte si pečlivě popis práce a zdůrazněte všechny úkoly a funkce potřebné pro danou pozici. Přečtěte si je znovu a zdůrazněte, jaké dovednosti potřebné k výkonu práce, které mohou zahrnovat vlastní dovednosti řízení, osobní charakteristiky, které prokazují, že vaše osobnost se ve společnosti nachází; dovednosti týkající se pracovního obsahu, které jsou specifickými příklady zkušeností a znalostí, jelikož se týkají činností spojených s konkrétním zaměstnáním; a schopností přenositelných, získaných během jakékoli činnosti ve vašem životě, které jsou přenositelné a použitelné pro práci. Opakujte popis práce poprvé, obraťte se na některé z těch pracovních povinností, které jste kvalifikováni, a na dovednosti, které máte. Nyní jste připraveni vzít tyto kruhové položky - klíčové prvky, které chtějí a máte - a začlenit je do svého životopisu.
Uspořádejte svůj životopis
Uspořádání vašich informací do životopisu obvykle znamená, že máte titulované oddíly relevantních informací. Tyto sekce zahrnují vaše kontaktní informace, vzdělání a příslušné pracovní zkušenosti. Navíc můžete zahrnout objektivní, kvalifikační nebo kvalifikační část, seznam vašich profesních vztahů, vůdčí či dobrovolnické zkušenosti a další nevýznamné pracovní zkušenosti.
Ve všech těchto částech obnovení musíte zvýraznit své dovednosti. Nejčastěji to lze dělat jako příklady v části o pracovních zkušenostech nebo v části o dovednostech. Můžete například zvýraznit své organizační schopnosti. V části Pracovní zkušenosti uveďte příklady toho, jak jste zvládli dovednost organizovat se nebo jak jste organizovali úkol, projekt nebo skupinu. Například "Organizoval tým dobrovolníků na státním veletrhu, který byl zodpovědný za pozdravy účastníků a personálu helpdesku. Plánované posuny, oznámené odpovědnosti a pomoc při odstraňování problémů." Tento příklad odhaluje někoho, kdo může mít několik podrobností a organizuje lidi.
Zahrnutí částí dovedností je skvělý způsob, jak spojit dovednosti, které máte s dovednostmi v popisu práce, a nechat je organizovat v jedné sekci - kuličky a krátké krátké věty se doporučují. V sekci dovedností můžete přímo říci, že jste organizovaná osoba. Například: "Organizované a detailně orientované. Mohou zůstat na úkolu a řídit projekty odpovídajícím způsobem."
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingV části o dovednostech, tipy na to, kde je umístit na svůj životopis. Máte-li extrémně relevantní pracovní zkušenosti, které se spojují s úkolem, pro který žádáte, pak musíte mít sekci dovedností poslední část vašeho životopisu. Pokud nemáte příslušné pracovní zkušenosti, zadejte část dovedností v horní části vašeho životopisu.
Typy organizačních dovedností, které je třeba zdůraznit
Organizační schopnosti se typicky aplikují dovnitř, jako je schopnost člověka organizovat se nebo navoně, například schopnost osoby organizovat jiné osoby nebo cíle / projekty společnosti. Tyto typy organizačních dovedností je třeba řešit jinak.
Vlastní organizace: Uveďte svou schopnost organizovat se a řídit se sami. To zahrnuje řízení času, orientaci na úkoly, věnování pozornosti detailům, nastavení a splnění termínů a přijetí odpovědnosti.
Organizace jiných lidí: Promluvte o své schopnosti pracovat s lidmi a řídit ostatní. Příkladem jsou řídící skupiny, delegování odpovědnosti, mentoring a koučování.
Organizace na vyšší úrovni: Zahrnujte svou schopnost organizovat a řešit cíle organizace na administrativní úrovni, jako je zahájení nových myšlenek, tvorba a provádění rozhodnutí, prosazování politik a řízení projektů.
Buďte organizováni
Klíčem k zdůraznění vašich organizačních dovedností v životopisu je, abyste se ujistili, že budete specifické a sestavíte své dovednosti do popisu práce. Zatímco tento proces může trvat dlouho, výsledek může být velmi pozitivní. Životopisy, které jsou v souladu s popisy práce, pravděpodobně vystupují mezi soutěží a zaujmou oko recenzentů. Pečlivě zpracovaný životopis zvýší vaše šance na rozhovor a nakonec přistání. Stojí za to, aby byl organizován.
