Dokonce i když se rozhodnete, že nejste zájem o pozici, o kterou jste požádali, je důležité zaměstnavatele zacházet s profesionalitou a respektem. Když odmítnete pracovní pohovor, nezapomeňte, že personál pro nábor zaměstnanců změní zaměstnání, a že osoba, kterou odmítnete dnes, může být stejná osoba, která zvažuje vaši žádost v jiné společnosti v budoucnu.
Pokračujte okamžitě
Neopouštějte zaměstnavatele, kteří čekají na vaši odpověď, když vyřídíte nervy, abyste řekli ne, nebo když vážíte své možnosti. Pokud jste již přijali jinou práci nebo jste si jisti, že pozice není pro vás vhodná, kontaktujte zaměstnavatele co nejdříve, nejlépe ve stejný den. Pokud jste již absolvovali první nebo druhé kolo rozhovoru pro tuto práci, můžete také na konci schůzky informovat zaměstnavatele, že nemáte pocit, že je to postavení v pořádku a máte pocit, rozhovory.
$config[code] not foundExpresní ocenění
Dokonce i když se nejednáte o práci nebo společnost vzdáleně, děkujeme zaměstnavateli za vyhodnocení vaší žádosti a za to, že jste dostatečně kvalifikovaní, abyste mohli pozvat k rozhovoru. Uvědomte si obtíže při snižování počtu uchazečů a nechte zaměstnavatele, aby věděl, že se rozhodnete nepatřičně. Pokud se cítí, že jste vyčerpali svůj čas tím, že požádáte o pozici, na kterou jste se vážně nezajímali, možná vás nebude považovat, pokud váš život v budoucnu překročí svůj stůl. Kromě toho se náboráři vzájemně mluví a vy byste si získali pověst pro žádost o zaměstnání, které neplánujete přijmout.
Zavolejte zaměstnavateli
S obtížnými diskusemi je často mnohem profesionálnější se s nimi osobně zabývat místo prostřednictvím e-mailu nebo hlasové pošty. Kromě toho někteří pracovníci najímání dostávají stovky e-mailů denně a mohou vám chybět. Zavolejte zaměstnavatele, abyste měli možnost konverzace. Dokonce i když se o tuto práci nezajímáte, může mít společnost pozdější otevření, které je perfektní. Tento telefonní hovor je vaší příležitostí navázat vztah s tvůrcem rozhodnutí ve vašem oboru. Ukazuje také, že jste natolik opatrní, abyste doručili zprávy jeden na jednoho namísto použití jednodušší - a neosobnější - metody.
Vysvětlete své důvody
Vždy nabízíme solidní důvod pro odmítnutí rozhovoru, takže zaměstnavatel ví, že jste rozhodnutí opatrně přemýšleli. Pokud jste již přijali jinou pozici, sdělte zaměstnavateli, že si ceníte šance na pohovor, ale že jste právě přijali nabídku jiné společnosti. Pokud by tato pozice byla vaší první volbou, sdělte zaměstnavateli, jestli jste ještě nezažili jinou práci, budete mít velký zájem dozvědět se více o společnosti a doufáte, že v budoucnu by mohla existovat příležitost. Pokud se vaše osobní situace nebo kariérní cíle změnily, stručně zmiňte tuto skutečnost a zdůrazněte, že v době, kdy jste se přihlásili, byla perfektní shoda pro vaše zájmy a dovednosti.
