Odkazy přimějí svět lovit po práci. Profesionální reference informují svého potencionálního zaměstnavatele o vašem výkonu v minulosti. Osobní reference hovoří o vaší osobě a schopnostech spíše než o vašem pracovním životě. Když hledáte novou práci, jsou důležitější odborné odkazy.
Profesionální vs. osobní reference
Profesionální reference je někdo, kdo vás viděl v práci a ví, s čím chcete pracovat. Když budete požádáni, abyste jmenovali referenci, vyberte nejméně pět až sedm let alespoň jednu osobu, se kterou jste pracovali, po dobu nejméně šesti měsíců. Mohl by to být bývalý zaměstnavatel nebo nadřízený, nebo kolega nebo klient. Chceš někoho, kdo by mohl jít do detailů o svých dovednostech, silných stránkách a výkonnosti.
$config[code] not foundDokonce i když formulář žádosti vyžaduje osobní reference, nebudou mít takovou váhu jako profesionální. Jsou to nejdůležitější, když začínáte ve své kariéře a nemáte významnou pracovní zkušenost, kterou byste mohli sdílet, nebo se po dlouhé přestávce vrátíte do práce. Tyto odkazy mohou diskutovat o vaší osobnosti, dovednostech lidí, o inteligenci a o schopnosti provádět úkoly.
Výběr odkazů
Věnujte vážné myšlenky lidem, které jste jmenovali pro obě kategorie. Musíte mít správný typ známosti pro odkaz. Když máte seznam několika lidí, zeptejte se jich, zda jsou ochotni zodpovědět dotazy potenciálních zaměstnavatelů. Pro profesionální reference chcete lidi, kteří znají vaše silné stránky, a vykreslí vám pozitivní obraz o vašich schopnostech. Lukewarm komentáře od bývalého nadřízeného vám nepřistoupí k nabídce práce. Řekněte svým referencím podrobnosti o práci, kterou po nich chodí, a tak vědí, jaké dovednosti a příběhy úspěchu zdůrazňují.
Pro osobní reference nechcete, aby někdo, kdo je velmi blízko k vám, jako váš manžel nebo váš sourozenec. Zaměstnavatelé vědí lépe než předpokládat, že získají nezaujatý názor. V ideálním případě zadejte několik autoritních osobností, které mohou diskutovat o různých částech vašeho osobního života. Dobrá volba zde zahrnuje učitele, pastora nebo vedoucího dobrovolnického programu, kterého se účastníte.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUveďte předběžné oznámení
Nechte své reference vědět, když jste měli rozhovor a kdy očekáváte, že vaše reference mohou být vyzvány. To jim poskytne čas na přípravu. Existují typické otázky, které by od budoucího zaměstnavatele měly očekávat nejvíce profesionálních referencí, jako jsou následující:
- Řekni nám o kandidátovi.
- Jaké jsou jeho silné stránky?
- Jaké jsou její slabiny?
- Proč odešel z práce?
- Pracovala byste s ní nebo ji znovu najmete?
To je jeden z důvodů, proč je důležité předem upozornit. Odkaz nemůže odmítnout uznat, že máte slabé stránky. Každý má slabiny. Současně odkaz nechce říkat nic, co by mohlo vypadat jako špatná investice.
Budou profesionální reference Talk?
Jeden problém s odbornými odkazy je, že nemusí být ochotni říci něco nad rámec základů. Firma, s níž pohovoříte, může získat profesionální referenční dopis, který potvrdí data zaměstnání a vaši pozici, ale nic víc. To platí zvláště s negativními odkazy, ze strachu, že se vy nebo jiný zaměstnanec dopustili trestného činu a žalujeme. Některé státy chrání zaměstnavatele, kteří dávají poctivý, ale negativní odkaz, ale to nebrání tomu, aby někdo podal žalobu.
Dokonce i pozitivní odkazy mají rizika. Pokud společnost dává dobrému odkazu jednoho bývalého zaměstnance, ale jiný zaměstnanec dostane průměrnou referenci, druhý zaměstnanec může požadovat diskriminaci a podat žalobu. Čím méně je řečeno, tím lépe.
Některé společnosti mají oficiální politiku, že vám neposkytnou nic jiného než jen neutrální, pouhá skutečnost. Pokud byste však byli dobrým zaměstnancem, váš nadřízený by vám mohl poskytnout odkaz na palce, a to navzdory zásadám společnosti. Pokud však víte, že nemáte pozitivní doporučení, podívejte se na jinou referenci.
