Když je společnost připravena expandovat na nové trhy nebo zvýšit své portfolio nabízených produktů, může být čas najímat viceprezidenta strategického rozvoje. VP řídí strategie podnikového plánování s cílem identifikovat a využít tržních, průmyslových a ekonomických příležitostí a současně zmírnit rizika. Cílem této VP je dosáhnout udržitelného růstu podnikání.
Strategické plánování
VP strategického rozvoje zkoumá hodnotové návrhy spojené s akvizicemi produktů nebo podniků, uvedením nových produktů na trhy a expanzí na nové trhy. Tento viceprezident definuje cíle, jak získat tržní podíl a maximalizovat ziskovost a provádí plány na dosažení těchto cílů. Díky partnerství s vedoucími pracovníky v celé organizaci je odpovědností této VP plně využívat klíčové kompetence společnosti a rozpoznat, kdy se zvažované strategie neshodují s těmito kompetencemi a představují proto nepřiměřené riziko.
$config[code] not foundProvedení
VP pracuje s vedoucími osobami v oblasti řízení projektů a operací, aby zajistila úspěšné provedení strategických obchodních plánů na pracovišti. Implementace strategie zahrnuje identifikaci a rozvoj potřebných procesů pro propojení portfolia strategických cílů s kanceláří pro řízení projektů, což umožňuje efektivně koordinovanou implementaci. Tento VP analyzuje podnikové metriky shromážděné na finanční a projektové úrovni, aby ověřily, že cíle postupují podle plánu a aby nasměrovaly další akce, které by měly být podniknuty při zjištění problémů nebo rizik.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingFinanční výkon
Předseda strategických partnerů pro rozvoj s hlavním finančním úředníkem a členy výkonného týmu hodnotí aktuální finanční výkonnost společnosti a identifikuje specifické oblasti, které potřebují zlepšení. Finanční modely jsou vyvíjeny v souladu s mapami strategického plánování, které poskytují přehled o investicích, časových harmonogramech dodávek a požadavcích na zdroje. VP připravuje a předkládá budoucím projektovým návrhům výkonnému týmu, přičemž zdůrazňuje, jak se od nových obchodních příležitostí očekává podpora udržitelného růstu podnikání.
Kvalifikace
VP strategického rozvoje by měl mít vzdělání na úrovni absolventů, v ideálním případě by měl mít magisterský titul v oboru podnikové správy. Očekává se, že většina lidí, kteří vstupují do této role, bude mít minimálně deset let zkušeností, kteří pracují ve strategickém vedení, s osvědčeným zázemím, který úspěšně vedl týmy ve strategickém plánování a vývoji. Žadatelé by měli mít mimořádné komunikační dovednosti a musí být pohodlní, aby prezentovali všechny úrovně společnosti, od rady až po praktické zaměstnance.
