Vzhledem k tomu, že nové státní a městské požadavky donutily malé firmy k tomu, aby poskytovaly penzijní připojištění pro své zaměstnance, rozhodně poskytovatel služeb v oblasti důchodového zabezpečení vytvořil službu zaměřenou na rostoucí trh s možnostmi odchodu do důchodu malých podniků.
Služba Decisely umožňuje malým podnikům provádět skupinové nákupy penzijních požitků tím, že využívá ekonomiky z rozsahu. Společnost má sadu řešení IRA a 401K, které uspokojují potřeby zaměstnavatelů a zaměstnanců, stejně jako řešení rostoucích požadavků státu a měst, které malé firmy budou muset splňovat.
$config[code] not foundPodle rozhodnutí, pokud jde o malé podniky s méně než 50 zaměstnanci, nabízí pouze 20% společností penzijní připojištění nebo plán. Nízká sazba je způsobena prohibitivními náklady na penzijní plány, které si velmi málo malých podniků může dovolit.
Nová příležitost k tomu, aby se penzijní programy staly cenově dostupnými, je řízena regulačními změnami, které prezident Donald Trump podepsal dne 31. srpna 2018.
Výkonný rozkaz podepsaný prezidentem řídí ministerstvo práce a Ministerstvo financí, aby začalo hledat, jak usnadnit podnikům nabízet více zaměstnavatelských plánů tím, že využije jejich kombinovanou kupní sílu.
V tiskové zprávě zaslané e-mailem o trendech v oblasti malých podniků rozhodne rozhodčí Kevin Dunn řeší, jak to regulační změny správou pomohou. Dunn říká: "Jsme nadšeni potenciálními změnami v administrativě, které budou prospěšné ještě více malým podnikům a jejich zaměstnancům, a těšíme se na úlohu, kterou mohou Decisely Retirement Solutions hrát v posilování amerických zaměstnavatelů a pracovníků."
Rozhodně řešení odchodu do důchodu
Odhodlané řešení bylo navrženo tak, aby malé podniky mohly iniciovat penzijní plány snadno a finančně.
Začíná tím, že snižuje administrativní zátěž, která odradí malé podniky od toho, aby dokonce zvažovaly penzijní plány. Společnost pak minimalizuje probíhající fiduciární rizika a odpovědnost za provozování plánu.
Díky těmto parametrům společnost Decisely Retirement Solutions sdružuje několik nesouvisejících zaměstnavatelů, aby mohli sdružovat své zdroje. Toto kombinované úsilí je schopno poskytnout nákladově efektivní měřítko při získávání 401 tis. Výhod.
Všechny malé firmy musí udělat, je přihlásit se a přijmout plán. Správa a dohled nad dodržováním předpisů jsou prováděny rozhodnutím a jeho partnery.
Pokud vaše malá firma není připravena na 401K, nabízí společnost Decisely Retirement Solutions řešení IRA financované zaměstnanci.
Výhody poskytnutí penzijních plánů
Když poskytujete penzijní plán, přitahujete a udržujete kvalitní zaměstnance. A na úzkém trhu práce poskytuje tato výhoda dlouhý způsob, jak vyvrátit rozhodnutí vybrat vaši firmu před jiným, který nenabízí plán.
Podle IRS to také prospěje vaše podnikání, protože příspěvky zaměstnavatele jsou daňově odpočitatelné a aktiva v plánu rostou bez daně.
Fotografie pomocí programu Shutterstock
1
