Právě jste dokončili náročný náborový proces? A máte pocit, že jste našli ideálního kandidáta správně? Nebo jste vy?…
Jsem si jistý, že mnozí z nás slyšeli hrůzné příběhy týkající se zaměstnanců, kteří udělali dobrou práci, která se skrývala za nedůvěrami, od jejich mládí nebo jinak, což mohlo mít vliv na jejich šance na přistání v rámci vaší organizace nebo společnosti - kdyby to bylo známo.
$config[code] not found
- Význam referenční kontroly;
- Klíčové otázky určené k zajištění poctivosti a bezúhonnosti;
- Spouští, které okamžitě signalizují problémy s aplikací;
- Uznávání vyhýbavého chování a syndromu "poctivého zločinu".
Robert Morris je zakladatel skupiny In-House Group, poskytovatele bezpečnostních a vyšetřovacích služeb, jako jsou kontrola pozadí a screening. Má také 18 let zkušeností v soukromém vyšetřování a je polodlouhočkem na částečný úvazek.
Robert poskytl našim posluchačům pokyny, které poskytují podrobný přehled kroků k minimalizaci překvapení týkajících se vašich zaměstnanců.
Pokud si přejete si stáhnout Robertovo ZDARMA návod pro bezpečné pronájmy, navštivte následující stránku: Bezpečnostní návod k pronájmu
Chcete-li poslouchat Robertovu rozhovor, klikněte na červené pole se žlutou šipkou níže:
