Máte-li zdravotní postižení nebo zdravotní potíže, které vám ztěžují práci, můžete se obávat, že budete vystřeleni nebo budete v pokušení ukončit svou práci. Možnost krátkodobého pojištění zdravotního postižení vám však nabízí možnost udržet si zaměstnání a vyhledat pomoc pro váš stav.
Problémy při práci
Nemoc nebo postižení mohou ovlivnit vaši fyzickou a duševní schopnost vykonávat svou práci přiměřeně a mohou ohrozit vaše dlouhodobé kariérní vyhlídky i současný stav zaměstnání.
$config[code] not foundKrátkodobé invalidní pojištění
Mnoho společností nabízí zaměstnancům krátkodobé invalidní pojištění. Toto pojištění vyplácí celý nebo část platu zaměstnance, zatímco je mimo pracovní dobu z důvodu zdravotního postižení.
Definice postižení
Postižení je definováno jako zdravotní stav, který vám zabraňuje pracovat po určitou dobu. Fyzické a duševní onemocnění se mohou kvalifikovat jako zdravotní postižení.
Zákon o rodinné zdravotní dovolené
Zákon o rodině a zdravotní dovolené (FMLA) vyžaduje, aby zaměstnavatelé, na které se vztahuje zákon, umožňovali zaměstnancům, aby si v dvanáctiměsíční lhůtě využili až 12 týdnů neplaceného volného času. Někteří zaměstnavatelé kombinují práci pracovníka s FMLA s časem poskytovaným krátkodobým zdravotním pojištěním.
Varování
Zatímco zaměstnavatel může poskytnout krátkodobé invalidní pojištění, prodloužená absence z práce může mít negativní vliv na vaši kariéru. Pokud je to možné, zaměstnanci s dočasným zdravotním postižením by měli zajistit uspořádání typu work-from-home nebo požadovat zkrácenou pracovní dobu, než aby na pracovišti nebyli nebo neplnili žádné pracovní povinnosti.
