PHR (Profesionální v oblasti lidských zdrojů) a SPHR (Senior Professional v oblasti lidských zdrojů) jsou certifikáty k dispozici prostřednictvím Institutu pro certifikaci lidských zdrojů (HRCI), přidružené společnosti společnosti pro řízení lidských zdrojů (SHRM). Iniciály PHR nebo SPHR se často zobrazují po zadání jména odborníka na lidské zdroje a jsou uvedeny v životopisu nebo v životopise, čímž se zvýrazní odbornost. Obě certifikace jsou dobrovolné, ale vyžadují recertifikaci každé tři roky, takže manažeři často dávají přednost kandidátům, kteří získali označení.
$config[code] not foundDiferenciace
Jak PHR, tak SPHR znamenají závazek k osvědčené praxi a zaměření na trendy v průmyslu. Každé označení však označuje jinou sadu dovedností a úroveň zkušeností. PHR je určena pro HR profesionály, jejichž primární odpovědnosti jsou spíše taktické než strategické, a zaměřují se spíše na implementaci HR programů spíše než na tvorbu a kteří působí primárně v rámci oddělení lidských zdrojů, a nikoli celého organizace. SPHR je určen pro profesionály v oblasti lidských zdrojů, jejichž primární odpovědnost zahrnuje navrhování a plánování personálních politik a postupů a jejich rozhodnutí mají vliv jak uvnitř organizace, tak mimo ni.
Tělo znalostí
Od roku 2010 certifikace PHR a SPHR odrážejí odborné znalosti v oblasti strategického řízení; plánování pracovních sil a personální obsazení; vývoj lidských zdrojů; kompenzace a výhody; zaměstnanců a pracovních vztahů; zdraví, bezpečnost a bezpečnost; a obecné pracovní postupy.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZpůsobilost
Podle HRCI je buď získání osvědčení zajištěním dokumentace o pracovní zkušenosti v oblasti řízení lidských zdrojů a absolvováním certifikační zkoušky o znalostech základního průmyslu. Kandidáti musí mít dva roky osvobozené zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, aby požádali o certifikační zkoušku PHR nebo SPHR.
HRCI důrazně doporučuje, aby kandidáti na PHR měli čtyři roky praxe a kandidáti SPHR mají před absolvováním zkoušky osmiletou praxi.
Nedávní absolventi vysokých škol a studenti do jednoho roku od ukončení studia mohou mít nárok požádat o absolvování zkoušky PHR v kategorii student / absolvent.
Poznámka: Požadavky na aplikaci a zkoušky jsou periodicky revidovány a revidovány tak, aby odrážely potřeby v profesích lidských zdrojů. Nejnovější normy a pokyny jsou k dispozici na webových stránkách Institutu pro certifikaci lidských zdrojů na hrci.org.
Testování
Testovací zkouška (praktický test) je k dispozici online prostřednictvím HRCI před certifikační zkouškou, která pomáhá určit, které certifikáty nejlépe odpovídají odborným znalostem kandidáta.
Obvykle jsou dvě aplikace a testovací okna za rok, začátek léta (květen až červenec) a zimní období (prosinec - leden). Certifikační zkoušky jsou nabízeny HRCI prostřednictvím více než 200 zkušebních míst na celém světě. Nejčastější poplatky, pokyny pro uplatnění a přístup k aktuálním studijním materiálům a přípravným kurzům jsou k dispozici také prostřednictvím hrci.org.
Recertifikace
Jak PHR, tak SPHR vyžadují každé tři roky další vzdělávací hodiny nebo zkoušku, která se má opakovat. Hodiny jsou získávány pracovními zkušenostmi, výzkumem a publikováním, vedoucím postavením v oboru lidských zdrojů, schválením dalšího vzdělávání nebo národním nebo mezinárodním členstvím v profesních organizacích.
