Váš první rok v práci - možná v první kariérové práci - může být určitě stresující. Jak se vejdete do kultury vašeho zaměstnavatele a jak budete profesionálně růst, určí váš úspěch v následujících letech. Chcete-li, aby byl váš první rok produktivní, jeďte s nadšením - váš úspěch je na tom.
První devadesát dní
Protože 90denní zkušební doba je obvyklá, musíte vytvořit pozitivní dojem. První dojmy jsou trvalé a musíte se ujistit, že ty, které vytvoříte, jsou silné. Může se jednat o líbánky, ale pokud ještě existuje, je mnohem kratší. Nastavte cíle pro sebe, které jsou vyšší než očekávání šéfa. Požádejte a naplánujte pravidelné individuální schůzky s vaším šéfem. Nemusí to být dlouhá - to stačí jen na to, abyste si byli jisti, že jste na správné cestě a aby váš šéf uviděl, že jste odhodláni dělat prvotřídní práci.
$config[code] not foundStanovení dobrých návyků
Dobré návyky, které vytvoříte, vám budou dobře sloužit v dnech a letech před námi. Udělejte čas na to, abyste byli včas - nebo ještě lépe, ať už o několik minut dříve - pracovat ráno a na schůzkách. Zjistěte další funkce ve firmě kromě toho, co děláte vy a vaše oddělení. Nejen, že se tím zvýšíte efektivitu vaší práce, ale budete se chovat jako nadcházející zaměstnanec. Čím víc víte, tím více respektu získáte od spolupracovníků a vrchního vedení. Zjistěte, proč věci fungují tak, jak dělají, a ne jen tak, jak fungují. Dělat laskavost pro druhé vytvoří dobrou vůli a posílí vaši pověst. Uchovávejte časopis o tom, co děláte - je to záznam o vašem profesionálním růstu a dokumentaci vašich úspěchů. Může to být užitečné, když dojde k vyhodnocení času.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingSpráva šéfa
V pracovním popisu se nachází nevyslovená kulička, a to, aby váš šéf vypadal dobře. Je to ten, kdo vás najal a chcete prokázat, že se rozhodl správně. Udělejte, co můžete udělat, abyste usnadnili práci. Začněte tím, že se seznámíte s jeho stylem řízení. Může delegovat zodpovědnost nebo může mikromanage. Musíte pochopit jeho horké knoflíky - ty věci, které ho odradí. Zjistěte, jak zvládne řízení konfliktů. Během prvního roku budete definovat svou neformální úlohu ve společnosti. Váš dobrý vztah s šéfem vám přinese dobré hodnocení výkonnosti a pokrok.
Síť
Síť začíná první den práce a pokračuje po zbytek vašeho pracovního života. Začněte tím, že se seznámíte s ostatními ve vaší společnosti, včetně manažerů, spolupracovníků - těch s určitými zkušenostmi - a se svými vrstevníky - někdo jiný, kdo je v práci poměrně nový. Vaši kolegové budou vaši současníci při profesionálním růstu, zatímco spolupracovníci představují instituci v organizaci. Zjistíte, s kým můžete jít na odpovědi a pomoc. Zatímco byste měli spolupracovat se všemi, buďte opatrní, s kým se blížíte. Všechny typy osobností jsou kolem, a ty budeš znát společnost, kterou držíš.
