Jednou z prvních otázek, které můžete mít pro nového zaměstnavatele, je otázka, jak budete placeni. Bude to jednou týdně? Jednou měsíčně? Pay je neohrabaným tématem s novým zaměstnavatelem, protože nechcete vzbudit dojem, že jste tam jen pro výplatu. Není třeba být opatrní ohledně této otázky, protože je to jedna odpověď, kterou každý potenciální zaměstnanec zodpoví a zaměstnavatel očekává, že bude diskutovat o platu. Přibližte se k otázce ve vhodném čase a udržujte rozhovor s vaším zaměstnavatelem jednoduchý a do hloubky.
$config[code] not foundNa pohovoru
Často, když se účastníte závěrečného rozhovoru s potenciálním zaměstnavatelem, zaměstnavatel přináší předmět odměny. V tomto okamžiku vás možná uvažují o pozici a dokonce můžete obdržet nabídku práce. Zaměstnavatel proto zajímá předmět odměny, aby se ujistil, že jste na stejné stránce s ohledem na to, kolik služeb stojí za to společnosti. V závěrečných fázích rozhovoru zaměstnavatel přináší náhradu a informuje o tom, kolik platu je pro danou pozici. V tuto chvíli je vhodné se zeptat na plány placení a balíčky výhod.
První den
Před prvním dnem práce na nové pracovní pozici se očekává, že vyplní vaše papírové práce v oblasti lidských zdrojů včetně daňových informací pro výplatní listinu. Pokud již nebyl s vámi předem dohodnutý plán placení, nyní byste se chtěl zeptat, jak a kdy budete placeni. HR by měl tyto informace přidat jako trvalý záznam do vašeho souboru zaměstnanců. V případě, že HR dosud neobdržel vaše informace o platu od vašeho bezprostředního nadřízeného nebo od manažera pronájmu, můžete požádat o informaci o přijetí informací.
Mzdy
Střední a velké společnosti mají své vlastní mzdové oddělení a toto oddělení je vaším zdrojem pro všechny mzdové otázky, včetně daňových odpočtů a mzdových rozpisů. Můžete požádat zástupce oddělení mezd o tom, kdy byste měli očekávat, že obdržíte první a další platy, jakékoliv výhody, na které máte nárok a jak je placena dovolená dovolená, jako je dovolená a nemocenská dovolená. Měli byste získat mzdové informace do prvního dne vašeho zaměstnání.
Mluvíte s vaším šéfem
Váš šéf by měl být schopen odpovědět na všechny otázky, které máte ohledně vaší nové práce, včetně vašeho reportovacího řetězce, vašich základních pracovních úkolů, cílů společnosti pro vaši pozici a plán placení. Pokud dojde k výplatě, naplánujte soukromou schůzku s nadřízeným a konverzace krátkou a profesionální. Zeptejte se na váš platový plán a kdy byste měli očekávat, že obdržíte jakékoliv výhody, které byly projednány během procesu náboru. Většina zaměstnanců je zpravidla vyplácena ve stanoveném termínu, například dvakrát za měsíc, a proto očekává, že vaše platba bude dodržovat podobný harmonogram.
