Strávili jste roky budováním vaší drobné maloobchodní činnosti a mohli byste považovat zaměstnané uniformy za další krok. Stejně jako všechno ostatní budete muset pečlivě zvážit jak výhody, tak i nevýhody předtím, než přijmete konečná rozhodnutí.
Klady a zápory zaměstnanců Uniformy
Pro: Vylepšená služba zákazníkům
Zákazníci chtějí říci zaměstnancům od svých zákazníků, zejména když potřebují pomoc při hledání produktu nebo služby. Zde je klíčová konzistence. Nechcete, abyste se zablokovali interpretací toho, co je povoleno, a co nejde o džíny a jiné doplňky.
$config[code] not foundPro: Zpevnění značky
Kromě vylepšených služeb zákazníkům zaměstnanci uniformy posilují vaši značku. Zadní část vest je skvělým místem pro posílení loga nebo sloganu, který používáte v jiných médiích. Názvy značek jsou dalším skvělým místem pro zvýšení vaší značky.
Pro: Zvýšený Team Spirit
Mnoho zaměstnanců má pocit sounáležitosti a týmového ducha, když je požádáte, aby nosili uniformu. Zaměstnanci, kteří nosí uniformy, také cítí vzájemnou solidaritu a sdílejí touhu pracovat na společných cílech.
Pro: lepší bezpečnost zaměstnanců
Správný druh uniformy může zvýšit bezpečnost zaměstnanců. Například, světlé oblečení dělá pracovníky snadno identifikovatelný při příjezdu zásilky a regály jsou skladovány.
Pro: Snížení nákladů na zaměstnance
Pokud vaše malá maloobchodní firma poskytuje uniformy, snižuje náklady na zaměstnance a zvyšuje jejich smysl pro věrnost. Zaměstnanci se již nemusí soustředit na to, co mají nosit za prací nebo na to, že musí mít dostatečný počet vybavení vhodných pro pracovní prostředí.
Nevýhody: Odolnost zaměstnanců
Jeden z problémů, s nimiž se můžete setkat při pokusu o zavedení jednotné politiky ve vašem maloobchodním podnikání, je pouze odpor zaměstnanců. Ne každý bude mít rád styl nebo barvu jednotné nebo dokonce základní myšlenku, že musí nosit jednu. Zdůraznění úspory nákladů na opotřebení osobního oděvu je způsob, jak se vyrovnat s obavami o individualitu.
Nevýhody: Zvýšené obchodní náklady
Při dodávání uniformy pro vaše zaměstnance jistě snížíte jejich pracovní náklady, rozhodně zvýší vaše. Pokud jste malí maloobchodní podnik hledá implementovat uniformy, nezapomeňte přidat náklady do svého rozpočtu. Zahrnout předpokládané náklady na jednotnou výměnu a nové uniformy pro nové zaměstnance. Pokud máte v plánu pokládat své zaměstnance za jejich uniformy, očekávejte nějaký odpor.
Nevýhody: ztracený čas
Změna v čase od pouličního oblečení do uniformy může trvat určitou dobu a ušetřit produktivitu. Pokud dovolíte zaměstnancům vzít si své uniformy domů a nosit je do práce, můžete hledat vyšší náklady na opravy a výměny.
Nevýhody: Náboženské vztahy
Retail je odvětví, které přitahuje různorodou základnu zaměstnanců. Jednou z překážek k jednotné jednotné politice může být náboženská víra. Některé náboženství budou mít například speciální pokrývky hlavy, které neumožňují klobouky a vizory.
Malé maloobchodní prodejny potřebují porozumět své základně zaměstnanců před navržením některé z těchto uniform. Zaměstnanecký dotazník vám může pomoci odstranit případné problémy.
Nevýhody: omezená individualita
Vypadá jako každý jiný, není pro každého. Ve skutečnosti někteří zaměstnanci, kteří se rádi vyjadřují, mohou jednat jiným způsobem, když nosí mimozemský make-up, šperky nebo účesy ve snaze vyniknout.
Nevýhody: omezená mobilita
Uplatnění jednotného přístupu k uniformám může omezit pracovní mobilitu a dlouhodobě bránit výkonu. Nezapomeňte hledat uniformu, která je speciálně navržena pro vaše odvětví. Špatně navržené oblečení může ve skutečnosti bránit vaší identitě značky nebo dokonce být nebezpečné, pokud jsou nevhodné pro váš pracovní prostor.
Fotografie pomocí programu Shutterstock
3 Komentáře ▼
