Vedoucí média dohlíží na provoz a řízení mediální společnosti buď v rádiu, publikaci, televizi, filmu nebo hudbě. Má vedoucí schopnosti a má silný smysl pro značky a marketingové schopnosti. Vedoucí pracovníci v médiích mají spoustu kontroly a vlivu, i když obvykle se souhlasem představenstva, a řídí budoucí operace společnosti.
Vedení lidí
Hlavním atributem mediálního manažera je schopnost vedení. Vedení médií jsou vůdci v jedné nebo mnoha oblastech v mediálním průmyslu. Stejně jako mnoho vedoucích představitelů v každé společnosti, ovládají a ovlivňují provoz a řízení společnosti. Vedoucí média musí řídit autoritu a respekt a být schopen delegovat řídící a provozní úkoly na členy týmu.
$config[code] not foundFlexibilita
Vedení médií musí být flexibilní; mají vynikající schopnosti v oblasti interpersonálních dovedností a dovedností spolupráce. Vzhledem k tomu, že povaha zaměstnání vyžaduje, aby manažerům médií jednal s řadou lidí, od zaměstnanců, zákazníků, akcionářů a dalších, je rozhodující schopnost flexibilní a přizpůsobit se životnímu prostředí. Vytváření dobré týmové práce a úsilí o budování týmu s personálem a příjemnými akcionáři, kteří investovali do společnosti, je důležité a vyžaduje, abyste v daný den nosili různé klobouky.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingStrategie
Strategické a vyjednávací schopnosti jsou nezbytným předpokladem pro vedení médií. Vedoucí pracovníci v médiích musí být schopni rozpoznat příležitosti, kdy může společnost růst a prosperovat, ať už prostřednictvím fúzí, akvizic a dalších strategických aliancí. Vyjednávací schopnosti jsou také důležité, když přesvědčí správní radu a akcionáře o tom, co je v nejlepším zájmu společnosti.
Značka
Silný smysl pro značku a vynikající marketingové dovednosti činí výkonný ředitel médií. Předpokládá se, že manažerům médií bude akorát chápat cílové publikum a jak se s nimi vyrovnat. Schopnost zaujmout a zaujmout cílové publikum je jedním z hlavních cílů mediálního manažera, pokud ne, hlavním cílem. Vedoucí pracovníci v médiích musí být schopni identifikovat a vybrat silné členy marketingového týmu s vědeckými dovednostmi v oblasti výzkumu, které pomohou udržovat a podporovat značku prostřednictvím inovace a přitom zůstat věrní.
Výcvik
Mnoho vzdělávacích institucí vidí výhodu, pokud jde o hostování mediálních manažerů, seminářů a dalších vzdělávacích programů, které pomohou podporovat vedoucí pracovníky v průmyslových odvětvích médií, ačkoli nejlepší výcvik vychází z výdělečných let v průmyslu a lezení po žebříku.
