Aktivity pro výuku týmové práce a spolupráce

Obsah:

Anonim

Aktivity spojené s budováním týmu pomáhají rozvíjet kamarádství a důvěřovat, aby všichni spolupracovali na společném cíli. Týmová práce může být podporována skupinovými aktivitami, které usnadňují komunikaci, důvěru a řešení problémů. Aktivity pro budování týmu jsou vhodné pro jakýkoli věk a mohou být použity ve sportovním, akademickém nebo firemním prostředí.

Komunikační aktivity

Některé aktivity spojené s budováním týmu podporují blízkost mezi členy tím, že je nutí, aby se navzájem lépe poznali. Tyto typy aktivit se běžně používají v podnikovém prostředí nebo na začátku školního roku. Aktivity mohou zahrnovat zařazení účastníků do skupin a klást jim otázky, požádat členy týmu o sdílení pravdy a lži o sobě, aby skupina mohla uhodnout, která informace je falešná, nebo dát každému členu skupiny položku a požádat je, aby napsali, jak se to týká jim. Všechny tyto aktivity podporují rozhovor a poskytují členům týmu přehled o tom, jak si myslí ostatní členové skupiny.

$config[code] not found

Aktivity pro budování týmu usnadňující důvěru

Další aktivity spojené s budováním týmu podporují důvěru. V podnikovém oddělení nebo ve sportovním týmu jsou tyto aktivity neocenitelné, protože schopnost dobře pracovat může často záviset na jiném členu oddělení. Představte si, že se dítě šťastně směje, když je hodil do vzduchu, jistě jistý otec ho bezpečně chytit. Dospělí a starší děti nejsou tak spolehliví, že jsou fyzicky zachráněni před pádem. Dospěli dospělí, kteří se vyrovnají s jedním partnerem, který stojí před jeho partnerem. Partner, který stojí na přední straně, by se měl opřít a důvěřovat svému partnerovi, aby ho chytil. Činnosti, při nichž je partner nebo člen skupiny očkován a musí se spoléhat na pokyny od jiného člena týmu k dokončení úkolu, také podporují důvěru, poslech a komunikační dovednosti.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Sdílené činnosti související s řešením problémů

Tyto činnosti podporují skupinovou spolupráci, takže skupina může spolupracovat při řešení problému. Učebny a firemní semináře běžně používají klasický lidský řetězec, kde členové skupiny drží ruce, dostanou se v zamotání a pak musí společně pracovat, aby se rozmotali, aniž by se nechali jít. Komunikace a spolupráce jsou zásadní pro to, aby se členové úspěšně rozvinuli. Skupinám lidí lze dát také hádanky nebo zkrácené směry, které musí společně rozluštit a organizovat. Činnosti pro řešení problémů mohou být také v herní podobě. Vytvoření strategie pro výhru hry a její realizaci vyžaduje důvěru ostatních členů. Skupinové přetahování a přenosové závody vyžadující více spoluhráčů fungují dobře, aby podpořily řešení problémů.