Žádáte-li o zvýšení, je to stresující, protože začínáte s předákem. Pokud jedete po velkém zvýšení, stavy a tlak jsou ještě vyšší. Připravte se a připravte se prodávat se svému zaměstnavateli je nutné pro velkou žádost o zvýšení. Pokud nejste přesvědčeni, že si zasloužíte peníze, váš šéf nebude ani jeden.
Výzkum
Váš zaměstnavatel založí každoroční zvýšení na zvýšení životních nákladů a vnitřní systém odměňování, ale protože požadujete větší částku, musíte se ujistit, že nepřekračujete. Požádáte-li o nerealistický nárůst, výrazně snižuje vaše šance na úspěch a vede k tomu, že vypadáte neinformovaně o vašem oboru. Váš šéf prostě vám za vaši pozici neplatí za obvyklou platovou hranici, a to i v případě, že jste ve vysokém ohledu. Podívejte se na míru placených výdajů ve vaší oblasti, abyste získali představu o tom, na co se chcete zaměřit. Například Úřad statistiky práce USA má informace o platu podle odvětví. Zeptejte se svého oddělení lidských zdrojů na platové limity pro vaši pozici.
$config[code] not foundVyberte správný čas
Uveďte svou žádost způsobem, který ukazuje, že jste si vědom toho, co se ve společnosti děje. Nebudete mít žádné body s vaším zaměstnavatelem tím, že požádáte o velký nárůst ve špatném čase. Můžete získat představu o financích vašeho zaměstnavatele, pokud zveřejní své zisky veřejně, ale pokud se tak nestane, budete muset hledat vnitřní záchytné body. Červené vlajky zahrnují snížení rozpočtu, propouštění a omezování nabídky, zatímco zelená světla mohou mít podobu pronájmu, větší výhody a větší rozpočty.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPřipravte si rozteč
Budete muset posunout vaši žádost o zvýšení na svého šéfa. Chtěli byste ho přesvědčit, že když uděláte velký nárůst, je to správná věc, takže musíte připravit rozhovor, který se týká toho, co děláte pro společnost, která ospravedlňuje vyšší plat. Nepoužívejte osobní důvody k žádosti o zvýšení.Body, které ukazují, jak ovlivníte spodní čáru, fungují nejlépe, ale pokud se vaše práce netýká přímo zisků, budete muset věnovat pozornost vašim nejnovějším úspěchům. Použijte skutečné údaje, které podporují vaše nároky. Neříkejte například pouze: "Prodloužil jsem prodej za poslední rok", když můžete nabídnout: "Za poslední rok jsem zvýšil prodej o 52 procent."
Zůstaň v klidu
Nestanejte se zlostně nebo emocionálně, pokud nedostanete zvýšení, které chcete. Hrozí-li například odchod, může dojít k zásahu, pokud vám váš šéf řekne, abyste šli dopředu a chodili a nemáte další práci v křídlech. Pokud jsou peníze důvodem, proč šéf nemůže vyhovět vaší žádosti, požádejte místo toho o další výhody, například o další osobní dny, a později o přehodnocení. Pokud jste odmítli, protože váš šéf nemyslí, že váš výkon je stejně hvězdný jako vy, zeptejte se ho na to, co můžete udělat, abyste udeřili značku a pak se pokusili dosáhnout těchto cílů.
