Pokud jste součástí federální pracovní síly, pravděpodobně jste placeni podle obecného plánu, strukturované platové stupnice, které je každoročně revidováno tak, aby odráželo inflaci a zvýšené životní náklady. Mnoho soukromých sektorů využívá také systém platebního kurzu.
Co je platový stupeň?
Platová třída je strukturovaný systém odměňování, který určuje výši odměny, kterou osoba dostane. Každá pozice v rámci organizace má specifický platový stupeň a noví zaměstnanci jsou kompenzováni v závislosti na jejich vzdělání a zkušenostech, pokud jde o jejich postavení. Mnoho oddělení lidských zdrojů dodržuje strukturované plány odměňování namísto tržních plateb za účelem zachování spravedlnosti a snížení rizika pro případy diskriminace.
$config[code] not foundJednoduchá struktura platového stupně má mnoho úrovní s různými kroky na každé úrovni. Patnáct ročníků tvoří obecný plán, od GS-1 až po GS-15, s 10 kroky v každé třídě. Společnost soukromého sektoru může mít 10 až 12 stupňů, až na pět kroků na každé úrovni. Více základního formátu může mít minimální, středně vysoké a vysoké umístění v každé platové třídě, což dává více platu za konkrétní práci zkušenějšímu zaměstnanci.
Jak znáte svůj platový stupeň?
Pokud neznáte platovou platovou třídu, promluvte se zaměstnavatelem o oddělení lidských zdrojů. Je možné, že jejich odpověď bude nespecifická, například "dolní konec", "blízko středu" nebo "horní konec". Můžete také požádat spolupracovníky o to, co vydělávají a jaké jsou jejich platové třídy, aby vám poskytly představu o tom, jak široká je platová třída. Podíváte-li se na odměny v průmyslu, můžete také představit, kde ležíte na stupnici. Místa jako glassdoor.com a PayScale.com navíc poskytují odhady platů pro všechny dané profese. Je zřejmé, že neexistuje žádný scénář typu "one-size-fit-all" a mnoho faktorů ovlivňuje to, co byste měli vydělat, ale vaše výzkumy vám mohou pomoci zjistit, zda jste v správném platovém stupni.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingJak zvýšit plat
Pokud jste provedli svůj výzkum a myslíte si, že máte nárok na vyšší plat, ujistěte se, že jste připraveni před vyjednáváním. Zkompilujte podrobný dokument uvádějící vaše úspěchy a úspěchy. Dokončili jste další školení nebo jste získali titul, když jste pracovali? Ujistěte se, že to váš zaměstnavatel uvědomuje. Pokud jste pracovali pro stejnou společnost po delší dobu bez zvýšení platu, zeptejte se, proč vaše zkušenosti nezvýšily váš plat. Zjistěte, jaké kroky můžete podniknout, abyste zvýšili svůj plat, abyste mohli podniknout náročnější úkoly a získávat další certifikace.
