Když dostanete tuto pracovní nabídku, možná se budete cítit docela přesvědčivě o vašich vyhlídkách. Je zřejmé, že vás chce společnost. Jinak, proč by vás na prvním místě nabídli? Pokud by plat nebyl to, co jste doufali a snažíte se vyjednávat, vždy existuje riziko, že by to celé mohlo vybuchnout ve tváři. V nejhorším scénáři zaměstnavatel nabídku odvolá a vrátíte se zpět do výkresové desky. Zatímco mzdy mohly být faktorem, mohlo by dojít k spouštění dalších věcí, které by mohly přinést zaměstnavatele ruku.
$config[code] not foundNeúcta
Nejprve se zamyslete nad svým chováním během procesu vyjednávání o platu. Kdybyste se chovali nechutně, neuctivě nebo zcela hrubě, když jste požádali zaměstnavatele o více peněz, mohlo by to mít špatně. Možná jste se také zeptali příliš mnoho a zaměstnavateli jste naznačili, že pokud jste najati, budete něco jako diva. Nejlepší způsob, jak bojovat, je znát rozmezí platů pro lidi v podobné kariéře, s využitím údajů z Úřadu statistiky práce nebo jiných pracovních pozic.
Vnímaná hodnota
Když vstupujete do jednání o platu, prodáváte se. Stejně jako každý jiný zákazník chce společnost vědět, jakou hodnotu získá z pronájmu, jaké speciální dovednosti, talenty nebo spojení přinesete ke stolu. Když jste představili svou protiopatření, zeptejte se sami sebe, zda jste zaměstnavateli ukázali jakoukoli další hodnotu, kterou byste společnosti přinesli. Společnost se již dozvěděla o vašem vzdělání a zkušenostech z vašeho životopisu, ale během jednání jste potřeboval ještě více. Měli jste mluvit o tom, kolik zákazníků přinesete, jak byste přišli se seznamem klientů, jak ušetříte peníze společnosti nebo nějaký jiný faktor, který by znemožnil říct ne.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingReference
V některých případech vám zaměstnavatel nemusí předtím, než vám poprvé nabídne své místo, učinil všechny domácí úkoly. Manažer pronájmu může zanedbávat volání vašich odkazů až do velmi pozdě v hře a zjistil něco, co se ukázalo být obchodníkem. V ostatních případech můžete zahrnout odkaz, na který se zaměstnavatel nemohl dostat - další červenou vlajku pro zaměstnavatele. Dalším potenciálním problémem: zaměstnavatel mohl zjistit, že jste nedávno rozhovor s konkurentem. Někteří zaměstnavatelé mají tu hru, jiní to nenávidí.
Lekce
Pokud se ocitnete v situaci, kdy se vrátíte zpět do kresby a začnete hledat práci, měli byste se naučit několik věcí v procesu. Nejprve nezapomeňte na svou aktuální práci, dokud nebudete přesvědčeni, že jste získali druhou práci. V případě potřeby požádejte o smlouvu před nástupem na zaměstnance, která by uváděla podmínky vašeho zaměstnání a co bude muset nový zaměstnavatel udělat, kdyby se zbavil svého slibu. Za druhé, vždy pečlivě ve všech vyjednáváních. Pokud si nejste jisti, proč zaměstnavatel vzal zpět nabídku, není bolet se zeptat. Někteří manažeři náboru mohou být více než ochotni podělit se o to, jak jste se zranili; jiní vám nemusí dát denní čas.
