Každý rok se objevují nové a vylepšené technologie, které se důsledně prokázaly jako užitečné pro každodenní život. Vzhledem k pozitivním dopadům, které tyto nástroje technologie přinášejí podnikům, stále více a více organizací přijímá, aby zlepšila efektivitu a produktivitu.
Různé technologie, jako je cloud computing, inteligentní ukládání dat, videokonference, bezdrátová síť, BYOD (Přineste vlastní zařízení) atd. Pomohly při automatizaci určitých úkolů a učinily procesy firem jednodušší a hladší.
$config[code] not foundZůstáváte-li aktualizován jako základní kámen každého úspěšného podnikání, je stejně důležité zajistit, aby se zaměstnanci mohli přizpůsobit integraci. Pouze plně funkční tým, který je připraven k dosažení inovace, vám může pomoci při prosazování vašeho podnikání.
Podívejme se na několik způsobů, jak to dokázat.
Zavádění nové technologie zaměstnancům
Zajistěte, aby týmy IT porozuměly cílům společnosti
Prvním krokem k vytvoření technologické práce pro vaše podnikání je zajistit, aby pracovníci IT zabývající se integrací si byli plně vědomi cílů a cílů společnosti a poskytovali správnou podporu. Navíc by měli spolupracovat s vedoucími oddělení, aby zaručili, že technologie bude sladěna s požadavky společnosti předtím, než s ní přivedou členy týmu.
Vypracování potenciálních nedostatků a neefektivnosti technologií zajistí, že zaměstnanci při používání těchto nástrojů nebudou mít žádné závady. Jakékoli překážky, s nimiž se zaměstnanci na začátku setkávají, je mohou demotivovat a mohou se stát překážkou jejich nadšení pro přijetí této technologie.
Podporujte vzdělávání
Odpovídající školení je jedním z nejdůležitějších prvků, které umožňují svým zaměstnancům přizpůsobit se integraci nových technologií na pracovišti. Při každé nové adopci by zaměstnanci měli být rekvalifikováni, jak je využít v jejich úkolech.
Někteří zaměstnanci nemají talent na technologii a mohou se cítit zastrašováni integrací. Musíte jim poskytnout dodatečnou podporu, abyste zajistili, že s těmito nástroji dosáhnou úrovně pohodlí. Cílem je zmírnit tok pracovních postupů těmito nástroji a neznamená to, že se tyto změny stanou zátěží pro vaše zaměstnance.
Poslouchejte jejich zpětnou vazbu
Aby byli vaši zaměstnanci vnímaví k novým technologiím, měli byste na pracovišti vytvořit prostředí, které vede k učení. Vaši zaměstnanci by neměli váhat volně mluvit o problémech, kterým čelí, jakékoliv vstupy, které by mohly mít o integraci a tak dále. To jim pomůže cítit zapojení do integrace a dovolí jim, aby se naučili víc.
Můžete si uvědomit, že jste vyčlenili čas na řešení těchto obav. Vedoucí oddělení by měli být otevřeni novým nápadům. Měly by se provádět interaktivní setkání, praktické školení, týdenní schůzky, semináře a opakované školení, aby se zajistilo, že po ukončení integrace budou slyšet, diskutovány a vyjasněny pochybnosti zaměstnanců.
Vytvořte kulturu pokroku
Zkušenost uživatelů je jedním z hlavních aspektů, které úspěšně integrují technologické nástroje. Lidé obvykle přitahují k nástroji, který je tekutý a snadno se používá. Proto je důležité učit se o technologii zábavu a zapojení. Chcete-li to udělat, měli byste svůj tým porozumět tomu, jak implementace optimalizuje pracovní postup a snižuje zátěž.
Například využívání bezdrátové technologie pomáhá při plnění konceptu mobilní pracovní síly. Připojení WiFi redukuje použití clusteru kabelů, které mohou představovat překážku pro spolupráci a pracovní postup. Informování zaměstnanců o těchto koncepcích může pomoci rychlejšímu přijetí.
Sledujte výsledky a proveďte úpravy
Cílem je zajistit, aby implementace nástrojů časem nestala. Proto je nezbytné měřit výsledky, návratnost investic, dopad na uživatele a tak dále. Tyto metriky pak můžete využít k identifikaci problémových oblastí a způsobů, jak efektivněji pracovat s technologií pro vaše obchodní postupy.
Můžete zvážit požádat své zaměstnance, aby představili nové způsoby využití této technologie. Životaschopná řešení by měla být testována, aby se provedly potřebné úpravy. To může usnadnit pravidelné učení vašim zaměstnancům.
Tyto kroky zajistí, že se vaši zaměstnanci stanou více vnímaví k integraci. Také byste museli finančně plánovat upgrade a úpravy. To pomůže vyhnout se jakýmkoli finančním problémům.
Pomáhat zaměstnancům fotografie pomocí programu Shutterstock
1
