Umožnit mluvit více než jeden jazyk na pracovišti nabízí výhodu, že umožňuje komunikovat s více lidmi. To je velký důvod, proč zaměstnavatelé volí zaměstnávat lidi, kteří mají dovednosti ve španělštině, čínštině, francouzštině nebo v mnoha jiných jazycích - ale to není jediný důvod, proč jsou dvojjazyční lidé žádoucí. Vaše jazykové dovednosti vám i vašemu zaměstnavateli poskytují řadu dalších výhod.
$config[code] not foundMísta, kde je potřeba
Snad nejzřetelnějším pracovním místům, pro něž je užitečné být dvojjazyčné, jsou práce jako překladatelé nebo tlumočníci nebo práce jako učitelé jazyků. Tyto dvojjazyčné dovednosti se však mohou vztahovat téměř na jakoukoli práci. Zvažte novináře, který shromažďuje informace o zločinu v převážně hispánském sousedství nebo učitelku mateřské školy se studentem, jehož rodiče nemluví anglicky. Představte si také manažera, který podniká v mezinárodním měřítku, obchodník s nejrůznější klientelou nebo letecká obsluha, jejíž práce ji dává do kontaktu s lidmi z celého světa. Dvojjazyčné může být také užitečné v call centrech a téměř v každém maloobchodním zařízení. Stručně řečeno, není téměř žádná práce, v níž by znalost jiných jazyků nebyla užitečná.
Více peněz v kapse
Víte, kde byste mohli tyto schopnosti využít, ale podívejte se, proč je dvojjazyčné pro vás jako pracovníka dobré. Největší přínos: pravděpodobně budete platit víc. Být schopen mluvit jiným jazykem je dovednost a čím více dovedností přinesete práci, tím více budete pravděpodobně zaplatit. Je těžké vyčíslit, kolik víc budete zaplatit, ale v průzkumu provedeném výzkumnými pracovníky Stanfordské univerzity v roce 2002 vedoucí pracovníci z telefonních společností včetně společností Sprint, AT & T a MCI potvrdili, že dvojjazyční pracovníci dostanou více za svou práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingHlubší porozumění
Pokud jste v práci, která vyžaduje, abyste komunikovali s lidmi různých kultur nebo obchodovali s klienty z jiných zemí, může být také dvojjazyčné. Nejen, že budete schopni komunikovat s více lidmi po celém světě, ale budete mít také větší kulturní kompetenci - což znamená hlubší pochopení kulturních rozdílů a jak tyto rozdíly mohou ovlivnit způsob, jakým podniká nebo podniká určitou situaci. Vědět, jak jednat v určité situaci, pomůže podnikům učinit prodej nebo vyhladit obtížnou situaci. Zaměstnavatelé, kteří potřebují dvojjazyčné pracovníky, vědí, že dvojjazyčné je jazykové dovednosti, ale když jste studovali jiný jazyk, znamená to, že budete mít jisté znalosti o kultuře.
Výkon mozku
Některé úlohy vyžadují více energie mozku než jiné, ale celkově je dvojjazyčné kognitivní výhody, které vám mohou pomoci dosáhnout více na pracovišti. Podle Centra pro aplikovanou lingvistiku mají lidé, kteří jsou dvojjazyční, tendenci překonávat své jednojazyčné vrstevníky v testování inteligence. Navíc dvojjazyční lidé mají tendenci být více obeznámeni s řešením problémů a jsou celkově kreativnější. To může být způsobeno schopností mozku přesouvat se mezi jazykem a druhým, čímž se zvýší intelektuální flexibilita.
