Při vedení podniku je jedním z prvních účetních rozhodnutí, které musí každý majitel udělat, rozhodnout, zda bude společnost na hotovostním základě nebo na akruální bázi. Společnosti provozované na základě hotovosti zaznamenávají výdaje, které jsou vypláceny. Hlavní rozdíl spočívá v tom, že společnosti s akruální metodou zaznamenávají výdaje a výnosy, jak se vyskytují. Společnosti, které jsou v peněžní bázi, si zaúčtování účtu zaplatí nebo obdrží hotovost. Pokud jde o zaznamenávání platů, účetní základ je velmi důležitý. Zaznamenávání platů podle akruálního způsobu účtování může být mírně složité.
$config[code] not foundAkruální metoda účetnictví
Slovo akruální v nejjednodušším slova smyslu znamená zvýšení nebo hromadění. V účetním světě představují časové rozlišení účtování finančních událostí před výměnou hotovosti. Například záznam příjmů z zákaznické práce předtím, než zákazník skutečně odešle kontrolu, je formou akruálního účetnictví. Akruální účetnictví znamená také zaznamenávání finančních transakcí v období, kdy k nim dojde, bez ohledu na to, kdy jsou vypláceny. V případě platů to znamená zaznamenávat mzdy zaměstnanců po pracovní době, ale před provedením kontroly mzdy. Platy jsou obvykle pevně stanovené částky, které lze snadno vypočítat; hodinové mzdy vyžadují trochu více matematických výpočtů.
Výpočet výdajů na mzdy
Zaměstnanci zaměstnaní obvykle mají tendenci být zaměstnanci osvobozeni, což znamená, že nejsou způsobilí k placení přesčasů. To způsobuje, že výpočet platů je poměrně snadný. Mnoho společností platí dvakrát měsíčně, obvykle na 15. a 31. měsíci. Příprava časopisu pro časové rozlišení s pevnou platou vyplácenou dvakrát za měsíc znamená stanovení sazby odměny, která bude časově rozlišována. Například manažer, který činí 24 000 USD ročně, obdrží pololetní plat ve výši 1 000 USD. Pokud společnost správce vydá výplatu v první den v měsíci za předchozí platové období, s největší pravděpodobností nabude platu vedoucího pracovníka tak, aby se na konci měsíce zveřejnila jako závazek.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingRezervace výpisů platových deníků
Při vytváření účtů účetní účetní často označují účty speciálně pro akruální bázi. V případě platů se obvykle účtuje o mzdě a mzdách. Chcete-li rezervovat deník na konci měsíce za platy, které dosud nebyly zaplaceny, účet zaúčtuje nebo zvýší účet výdajů na mzdy a plat při připsání na účet příjmů. Při rozdělení výplatních listů bude deník zrušen. Příspěvek k rozdělení mzdových účtů bude účtován o mzdové a mzdové náklady a úvěr na hotovost. Z pohledu účetnictví je úvěr peněz snížen.
Zaměstnanecké výplaty
Přijaté platy jsou přísně účetní funkcí, která nemá přímý dopad na výplatu zaměstnance. Zákon nárůstu pomáhá společnosti s peněžním tokem a rozpočtem. Ostatní položky na výplatu zaměstnanců jsou také časově rozlišeny, včetně dovolené a nemocného času. Vzhledem k tomu, že zaměstnanci získávají dovolenou a nemoc, jsou částky vykázány v rozvaze jako závazek. Některé společnosti omezují výskyt nemocenského a časového rozvrhu kvůli nejednoznačnosti, kterou může vytvořit na straně pasiv. Stanovení dat vypršení platnosti v době používání dovolené - použití nebo ztráta zásad - pomáhá společnostem spravovat výdaje a peněžní toky.
