Pracovní pohovory jsou běžně uchovávány zaměstnavateli jako možnost setkat se se žadateli a hovořit s nimi během procesu náboru. Pracovní pohovor je přínosný jak pro žadatele, tak pro zaměstnavatele, neboť poskytuje oběma osobám možnost osobně se setkat. Jako žadatel, způsob, jakým se v pracovním rozhovoru představujete, často znamená rozdíl mezi získáním práce nebo odmítnutím pozice. Přistání do práce v rozhovoru lze provést pomocí dobrých komunikačních dovedností a zvýraznění silných stránek, které vás představují jako nejlepší kandidáta na práci.
$config[code] not foundPřipravte se na pohovor tím, že budete co nejvíce zkoumat společnost a pozici, o kterou se ucházíte. Zeptejte se přesně, na jaké typy politik je firma známa a jaká práce se od vás bude očekávat, pokud by byla najata. Uschovejte svůj životopis k poznatkům získaným ve vašem výzkumu, aby váš životopis přesně odrážel, proč jste nejlepší kandidátem na práci.
Šaty profesionálně v den rozhovoru. Ujistěte se, že nejen vaše oblečení je vhodné, ale že vaše vlasy a celkový vzhled také vylučují dojem pracovníka. Pokud jste mužský, ujistěte se, že vaše obličejové vlasy jsou upravené. Pokud jste žena, ujistěte se, že nemáte příliš mnoho make-upu nebo příliš mnoho doplňků. Používejte parfém nebo kolínský kosmetický výrobek, aby vaše vůně byla příjemná při vytváření prvního dojmu potenciálním zaměstnavatelem.
Přijďte několik minut dříve na rozhovor, abyste ukázali, že byste byli zaměstnanci přesně. Představte se profesionálně při vstupu do rozhovoru. Potřebujte ruku s tazatelem a představte se. Usmálajte se při představování sebe a snažte se vypadat sebejistě, aniž byste se setkali jako nevinní nebo arogantní. Je naprosto přijatelné zapojit se do přátelského rozhovoru dříve, než se rozhovor začne tím, že se zeptá, jaký potenciální zaměstnavatel dělá, ale zdržet se příliš chatování, protože to může vypadat neprofesionálně.
Zvýrazněte své klíčové silné stránky a dovednosti v rozhovoru a snažte se soustředit na to, jak tyto dovednosti souvisí s prací, o kterou se ucházíte. Například pokud máte vynikající dovednosti v oblasti služeb zákazníkům a žádajíte se o práci, která se zabývá zákazníky, zdůrazněte, jak by tyto dovednosti měly prospěch společnosti, pokud byste byli najati. Uveďte příklady toho, jak jste tyto dovednosti využili v minulých pracovních prostředích. Když mluvíte, udělejte to v klidném, profesionálním tónu. Nepoužívejte příliš mnoho nebo příliš rychle.
Odpovězte na všechny otázky, které se tazatel skutečně ptá. Potenciální zaměstnavatelé obvykle zjistí, kdy žadatel lže o předchozích zkušenostech nebo o přehánění pravdy. Pokud nemáte mnoho zkušeností, které zahrnují pozici, pro kterou máte pohovory, buďte upřímní a řekněte jim, že ne. Můžete však vykompenzovat nedostatek zkušeností tím, že budete diskutovat o aspektech vaší osobnosti, které by vám usnadnily práci, jako je vaše přizpůsobivost a otevřenost ke změně a učení se novým věcem.
Zeptejte se na otázky, o kterých nerozumíte, nebo na pozici, pro kterou pohovoříte. Ukáže se, jaká je vaše otevřenost učit se a že jste upřímně zajímá společnost.
Poskytněte solidní seznam profesionálních referencí, které mohou zaručit vaši pracovní etiku, důvěryhodnost a přesnost. Nepoužívejte seznam přátel a rodiny. Namísto toho zkuste seznam bývalých zaměstnavatelů a spolupracovníků.
