Ať už opouštíte svou současnou práci výběrem, nebo protože jste se pustili, zvládněte svůj výstup s taktností a milostí. Zatímco možná budete chtít nic jiného, než opustit vaše pracoviště za sebou, vaše pověst a vztahy budou lepší, pokud budete mít čas na řemeslo upřímné, optimistické rozloučení.
Načasování
Neoznámte svůj odchod, dokud nebudete uzavřeni s vaším novým šéfem a současným zaměstnavatelem. Nechcete riskovat, že se dostanete do bodu svého odchodu, jen aby vaše nová pozice prošla. Někteří zaměstnavatelé navíc upřednostňují počkat, až vyjednají odstupné nebo zjistí, kdo převezme vaše povinnosti, dokud nenajdou náhradu. Váš nový zaměstnavatel může chtít, abyste počkali, dokud neuslyšíte oznámení ve vlastní firmě. Než se rozloučíte s kolegy, požádejte o své současné a nové zaměstnavatele, zda jsou s vámi spokojeni, ať jsou oficiální.
$config[code] not foundMějte to profesionální
Nyní není čas kritizovat svého šéfa, společnost nebo vaše spolupracovníky. Také není čas, abyste vyslyšeli vaše stížnosti a uvedli seznam všech důvodů, které vás vedly k odchodu společnosti. Pokud jste byli propuštěni nebo propuštěni, nezůstávejte v tom, že nejste odjížděni podle volby. Vaše rozloučení je poslední dojem, který vaši kolegové z vás budou mít, a pokud narazíte na to jako na hořkost, rozhořčení nebo nezralost, tím se poškodí vaše odborná pověst a váš vztah se svými kolegy. Možná budete s nimi muset v budoucnu komunikovat, zvláště pokud zůstanete ve stejném oboru nebo ukončíte práci s nimi v jiné společnosti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZaměřte se na pozitivní
Zaměřte se na to, co jste nejvíce pracovali ve společnosti nebo co jste se během svého času naučili. Uveďte konkrétní projekty, na kterých jste pracovali, vlastnosti, které jste ocenili za společnost a její zaměstnance nebo konkrétní úkoly, které jste našli naplňující. Uvědomte si například, že vám chybí kamarádství nebo příležitost přispět k průkopnické práci společnosti. Nebo popište, jak vaše zkušenosti tam pomohly růst osobně a profesionálně. Rovněž diskutujte o tom, co se těšíte na budoucnost, ať už je to nová práce nebo příležitost k prozkoumání vašich zájmů.
Osobní versus sbohem
Pokud jste známí v celé společnosti nebo máte vysokou pozici, možná budete chtít napsat e-mail nebo dopis, který pošlete celému týmu. To platí zejména tehdy, když běžně komunikujete s hod- notou zaměstnanců nebo pokud má vaše zaměstnání dopad na zaměstnance na více úrovních. Pro lidi, s nimiž máte úzké pracovní vztahy, možná budete chtít zvážit jednotlivé rozloučení nebo e-maily. Mohou se cítit upřímně, pokud budou muset slyšet zprávy od někoho jiného. Pro ještě osobnější dotazy požádejte tyto kolegy, aby se k vám připojili k obědu, ať už jednotlivě nebo jako skupina.
