Podniky a vládní agentury musí uchovávat mnoho dokumentů o zaměstnancích, které najali, včetně žádostí, životopisů, referencí, zaměstnaneckých zkoušek, testů na drogy a formulářů I-9, které dokládají právní postavení zaměstnanců. Pomocní asistenti v oblasti lidských zdrojů pomáhají udržovat spisy zaměstnanců a provádět různé administrativní funkce pro manažery a specialisty v oblasti lidských zdrojů. Koordinují rozvrhy rozhovorů, provádějí kontrolu uchazečů o zaměstnání a rozšiřují složku orientace a přínosů na nové zaměstnance. Asistenti v oblasti lidských zdrojů obvykle potřebují pouze vysokoškolský diplom. Můžete očekávat, že získáte průměrnou mzdu o něco méně než 40 000 dolarů ročně.
$config[code] not foundPlat a kvalifikace
Americký úřad práce statistik naposledy uvedl údaje o mzdách pro asistenty v oblasti lidských zdrojů v roce 2008, kdy získali průměrné platy ve výši 36 810 USD. V roce 2013 získali zaměstnanci na základních úrovních lidských zdrojů ročně platy ve výši 37 000 dolarů.Abyste se stali asistentem v oblasti lidských zdrojů, budete potřebovat vysokou školu a alespoň jednu nebo dva roky praxe na oddělení lidských zdrojů. Dalšími důležitými požadavky na práci jsou pozornost detailu a komunikační, organizační a počítačové dovednosti.
Plat podle krajů
Průměrné platy pro vstupní asistenty v oblasti lidských zdrojů se poněkud lišily podle regionu v roce 2013. V oblasti Středozápadu získaly nejnižší platy ve výši 29 000 dolarů v Jižní Dakotě a nejvyšší z 39 000 dolarů v Illinois, podle Indeed. Ti na jihu se v Louisianě a Mississippi dostali mezi 31 000 a 44 000 dolarů. Pokud jste pracovali na severovýchodě, vaše výdělky by se pohybovaly od 33 000 do 44 000 dolarů, s nejnižšími platy v Maine nebo Pensylvánii a nejvyšší v New Yorku. A vy získáte 27 000 dolarů nebo 41 000 dolarů na Havaj nebo Kalifornii, které byly nejnižší a nejvyšší platy v západní oblasti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPřispívající faktory
Vstupní asistenti v oblasti lidských zdrojů mohou zvýšit své platy při získávání zkušeností. Například mohou mít nárok na vyšší platové pozice poté, co mají pět let zkušeností. Pravděpodobně byste vydělávali více pro větší společnost, protože mají finanční prostředky na podporu vyšších platů. Kromě toho můžete očekávat, že v některých průmyslových odvětvích získáte více. Například manažeři lidských zdrojů získali v roce 2012 nejvyšší platy v odvětví filmového a cenného papíru a komodit podle BLS - 157 790 USD a 149 220 USD ročně. Průměrné platy pro správce lidských zdrojů činily 109.590 USD ve stejném roce. Vzhledem k tomu, že byste pravděpodobně pracovali jako manažerka lidských zdrojů jako její asistent, můžete vydělat více v uvedených odvětvích.
Pracovní výhled
Pracovní místa pro informační úředníky, včetně vstupních asistentů v oblasti lidských zdrojů, se očekávají v příštím desetiletí v průměru o 11 procent, což je statisticky průměrný průměr ve srovnání se 14procentní mírou růstu pro všechny zaměstnance. Poptávka po asistenty v oblasti lidských zdrojů začíná klesat, neboť více společností začíná používat elektronické údaje o lidských zdrojích od fáze aplikace až po odlet. Další pracovní příležitosti naleznete v tomto úvodním úkolu, když jste se ucházeli o spolupráci s firmami v odvětví s vysokým růstem: počítačový software a bezdrátové zařízení. Více korporací také outsourcuje své oddělení lidských zdrojů, a proto se můžete ucházet o firmy, které nabízejí lidské zdroje nezávisle. Convergys a Accenture jsou dvě společnosti, které nabízejí lidským zdrojům společnostem.
2016 Informace o platu pro správce lidských zdrojů
Správci lidských zdrojů získali mediální roční plat v hodnotě 106 910 dolarů v roce 2016, uvádí americký úřad práce pro statistiku práce. Na nižším konci získali manažeři lidských zdrojů 25. percentilový plat ve výši 80.800 dolarů, což znamená, že 75 procent vydělalo více než tato částka. Plat 75. percentilu činí 145 220 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělává více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 136 100 lidí jako manažerů lidských zdrojů.
