Společnosti a malé podniky nejsou už jen najímání těla, které se zdají být vhodné a mohou jehlu posunout. Správní lidé, nejlepší osobnosti pro kulturu, kteří nejenže mají dovednosti, ale přinášejí nehmotné majetek, který může mít dopad na tuto kulturu, jsou přijímány.
Přijímání manažerů, kteří jsou pověřeni provázáním životopisů, vidí nepřiměřené množství životopisů od lidí, kteří nejsou kvalifikováni pro práci, a v mnoha případech nejsou pracovní místa specifická a zaměřená. Proto přitahuje neoficiální lidi.
Podařilo se mi uspořádat panel odborné kariéry s Emily Benningtonovou, Monsters Charles Purdy a Corey Harlockem a diskutovali jsme o současných kariérních a pracovních trendech. Několik klíčových takových cest bylo:
- Zaměřte se na to, co hledáte
- Proveďte svůj životopis o vás, co chcete o vás vědět
- Převezměte odpovědnost za svůj vlastní profesní rozvoj
- Spravujte svou reputaci online
- Do sítě více osobně
- Zjistěte, jaký šéf, tým a kultura se vám hodí
Google ví, kdo potřebuje. Larry Page, spoluzakladatel Google říká:
"Google je organizován kolem schopnosti přilákat a využívat talent výjimečných technologů a podnikatelů. Měli jsme štěstí, že přijímáme mnoho kreativních, principiálních a tvrdo pracujících hvězd. "
Zde je 10 důvodů, proč pracovat na Googlu, který je zveřejněn na své stránce kariéry. Jsou velmi zřejmé, jaké dovednosti hledají a nehmotné věci, které dělají opravdu zábavnou kulturu. Všichni se přizpůsobí dovednostem a profilu zábavy.
Uvedení zaměstnanců do obchodního rejstříku na prvním místě je udělalo špičkové místo pro práci za posledních 13 let podle nejlepších 100 společností Fortune, pro které pracujete! Zaměstnávají lidi, kteří se ve svém týmovém prostředí skutečně hodí a chtějí pracovat.
Navigace v kariéře a pracovním prostředí má velmi podnikavý smysl. Vyžaduje kreativitu, instinkt, proces, riziko a zaměření. Cílem vašeho úspěchu bude výzkum a příprava na tento proces. Znáte se opravdu dobře: vaše základní dovednosti, jedinečné vlastnosti. vaše úspěchy, co chcete dělat a na koho chcete pracovat.
Přineste své dovednosti a tyto 6 nehmotných aktivit, které vyniknou a jsou prémiové:
Přizpůsobivost: Pracovníci a zaměstnanci musí být schopni proudit se změnou, přizpůsobovat se změnám a pohybovat se změnami s tím, jak to může udělat. Ti, kteří se mohou přizpůsobit osobním změnám, změnám v politice a vedení, budou cenným přínosem pro své pracovní týmy a pracovní místa. Funguje dobře s ostatními: Spolupráce s lidmi různých generací, kultury a demografie je vyhledávaným nehmotným majetkem, který bude stále důležitější, protože naše pracoviště se stává kulturně různorodější. Vaše schopnosti v oblasti "lidských vztahů", jako je to, že vyvíjíte vztah, posloucháte, motivujete jiné nebo delegujete s respektem bude to, co vás činí důležitou součástí každého týmu.
Vedení a iniciativa: Vlastníte svou práci namísto toho, abyste se denně objevili, a vydejte se. Nemusíte být "vlastníkem", prezidentem, manažerem nebo generálním ředitelem, abyste vedli vedení. Podívejte se na všechny zaměstnance, kteří byli oceněni za svou práci v úžasném novém programu "Undercover Boss." Většina z těchto pracovníků má silný pocit osobní hrdosti a pracovní etiky bez ohledu na jejich osobní život. Multi-Tasker: To je celkem jednoduché. Buďte ochotni dělat více úkolů, pracovních míst a přijmout větší odpovědnost než kdykoli předtím. Očekávejte to a připravte se na to. Určitě by to mělo mít reálné hranice.
Open-mindedness: Být otevřený a flexibilní k učení se novým dovednostem, přístupům a věcem, komunikovat s novými lidmi, zkoušet nové způsoby, jak dělat věci, ukazuje odolnost dělat cokoli, co dělá, dělat si práci. Pozitivita: "Písku při práci". Nic není přitažlivější a mocnější než někdo, kdo je v každodenním životě jasným místem a projevuje se pozitivním postojem vděčnosti. Opusťte osobní, těžké věci doma a přijďte do práce připraveni pozdravit své kolegy a zákazníky a učinit jejich den světlejší.
Vzhledem k tomu, že se pracovní místo, hledání práce, kariéry a pronájmy stále vyvíjejí, bude to "nehmotné", které vás nakonec vyvede a bude považováno za prémiové.
Korporátní schodiště Foto přes Shutterstock
4 Komentáře ▼
