HR nebo lidské zdroje, odborníci jsou oči a uši firem a malých podniků. Některé se specializují v jedné oblasti, zatímco jiné vykonávají více funkcí. Tito odborníci zkoumají průměrné balíčky kompenzací pro pracovníky a při dotazování se ptají při dotazování k vyřazení nejkvalifikovanějších uchazečů o zaměstnání. Máte-li interpersonální a rozhodovací dovednosti, praktický personál by vám mohl být perfektní kariérou.
$config[code] not foundPronájem
Pracovníci v oblasti lidských zdrojů umísťují inzeráty v novinách, na internetu a prostřednictvím pracovních firem. Pak si vybírají kandidáty na pohovory, promítají si své dovednosti a zkušenosti a najmou si je. Jako praktický personál můžete sledovat žadatele o drogy nebo zneužívání návykových látek. Jakmile jste je najali, pomůžete jim dokončit potřebné papírování: I-9, aby ukázali, že mohou legálně pracovat ve Spojených státech, a formuláře W-4 určují částky, které se odečítají od svých šeků.
Orientace a trénink
Mnoho zaměstnanců v oblasti personálních služeb má na starosti orientaci zaměstnance, která zahrnuje jejich uvedení do vedoucích pracovníků, které jim ukazují, kde mají přístup k dodávkám nebo vytvářet kopie a instruovat je v podnikových postupech. Jako praktický personál můžete psát výukové manuály, které pokrývají firemní zásady týkající se oblečeného kódu, nemocných a dnů dovolené a vhodného chování. Můžete také zajistit celopodnikové vzdělávací programy týkající se sexuálního obtěžování a citlivosti vůči různým etnickým původům. Naplánování off-site školení pro manažery a obchodní zástupce je další klíčovou zodpovědností HR odborníků.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPracovní vztahy
Někteří pracovníci v oblasti lidských zdrojů se podílejí na pracovních vztazích, včetně výběru zdravotních výhod, 401k a penzijních plánů pro zaměstnance, vyjednávání pracovních smluv a mzd s odbory a zprostředkování sporů mezi zaměstnanci. Jako praktický personál můžete zvolit programy, které splňují potřeby pracovníků a ušetří peníze společnosti.
Pracovní život
Většina HR pracujících pracuje v kancelářích firem pro zaměstnavatele během dne - od pondělí do pátku. Můžete také cestovat na veletrhy pracovních příležitostí nebo na vysokých školách, abyste mohli pohovořit a najmout zaměstnance. Sedmnáct procent je zaměstnáno ve vyhledávacích firmách, pracovních agenturách a jiných institucích zaměstnaneckých služeb, podle amerického Úřadu pro statistiku práce, protože v 21. století jsou externě zajištěny další funkce v oblasti lidských zdrojů.
Vzdělávání a odborná příprava
Vysokoškolské vzdělání vás může kvalifikovat pro některé pozice odborníků v oblasti lidských zdrojů, ale většina z těchto odborníků má bakalářské tituly v oblasti lidských zdrojů nebo podnikání. Školení se obvykle provádí na pracovišti u zkušeného personálního manažera nebo ředitele. Můžete také získat zkušenosti v této oblasti tím, že pomáháte HR manažerům na vysoké škole nebo během letních prázdnin.
Průměrný výdělek na plat a pracovní výhled
HR specialisté získali mediální platy ve výši 59180 USD ročně od května 2016, podle BLS. Top 10 procent ročně činí více než 101.420 dolarů. Pokud pokročíte do řízení lidských zdrojů, můžete získat průměrně 120.210 dolarů ročně a přikázat více než 193.550 dolarů, pokud patříte mezi top 10 procent zisku. BLS uvádí, že pracovní pozice v oblasti personalistiky by se měly mezi roky 2014 a 2024 zvýšit o 5 procent, což je průměr pro všechny pracovní místa.
