Zatímco všichni členové řídícího týmu společnosti mají určitou odpovědnost za strategii, nejsou vždy v souladu s tím, kde je společnost v současné době umístěna a kam má jít. Strategický manažer pomáhá špičkovému vedení stanovit a upřednostňovat obchodní cíle, které sjednocují společnost s příležitostmi a chrání ji před neodůvodněnými riziky. Tito manažeři používají analytické dovednosti a dovednosti pro řešení problémů a vytvářejí roadmapy, které vedou společnost k získání udržitelné konkurenční výhody.
$config[code] not foundZlepšení jízdy
Strategický manažer spolupracuje s vedoucími na pracovišti, aby našel a využil příležitostí pro růst a zlepšení. Tento manažer používá nástroje, jako jsou vyvážené scénáře k identifikaci obchodních sil, nedostatků, příležitostí a hrozeb. Po analýze výsledků strategický manažer vede týmy při vytváření plánů sladění organizačních cílů s dosažitelnými cíli, které mají splnit očekávání akcionářů a vůdčích osob. Plány obvykle vedou k vylepšením vnitřních procesů, služeb a produktů orientovaných na zákazníky a marketingových strategií.
Nastavení směru
Strategický manažer využívá schopnosti řízení projektů a programů, aby vedl týmy při hodnocení projektů strategického plánování. Znalosti a zkušenosti s metodikou řízení projektů a portfolia pomáhají tomuto manažerovi sladit více projektů zaměřených na strategické směřování společnosti. Projekty plánování zahrnují vývoj finančních modelů a obchodních případů, které vedoucím pracovníkům umožňují činit informovaná rozhodnutí před stanovením strategických cílů.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDovednosti a kvalifikace
Strategickí manažeři by měli mít vynikající analytické, prezentační a komunikační dovednosti. Dynamické charakteristiky dávají tomuto manažerovi vliv na základě jasně formulovaných doporučení a stručně představených údajů, které předvídají otázky vedení. Kandidáti na pozici strategického manažera by měli mít několik let progresivních obchodních zkušeností. Většina společností očekává, že strategické manažery budou mít magisterské tituly a upřednostňují kandidáty s MBA.
Výhled
Strategickí manažeři se většinou zapojí do vrcholového vedoucího týmu společnosti nebo podají zprávu členu tohoto týmu, ačkoli tituly pro tuto pozici se mohou lišit, od projektového manažera až po viceprezidenta. Úřad USA pro statistiku práce uvedl v roce 2012 průměrný plat pro vrcholové pracovníky ve výši 101.650 dolarů. Předpokládaný růst počtu pracovních míst do roku 2022 činí 11 procent, což je krok s růstem počtu pracovních míst celkově.
2016 Informace o platu pro vrcholové vedení
Nejvyšší vedoucí pracovníci získali v roce 2016 mediální roční plat ve výši 109 140 dolarů, podle údajů úřadu pro statistiku práce USA. Na špičkové úrovni dosáhli nejvyšší vedoucí pracovníci plat 25% za 70,800 dolarů, což znamená, že 75% získalo více než tato částka. Plat 75. percentilu činí 165.620 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělat více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 2 522 000 lidí jako vrcholoví pracovníci.
