Po dlouhém propadu se zdá, že tech průmysl je konečně v podnikání. Překvapivě, nicméně, to nepřineslo fandění pro ženy techies.
Ženy v technologické statistice
Podle údajů sestavených firmou Evia v oblasti virtuálních událostí tvoří ženy méně než 20 procent pracovních míst v USA, i když tvoří více než polovinu pracovních sil v USA.
$config[code] not foundJeště horší je, že ženy dnes mají nižší podíl na pozicích v oblasti počítačových věd než v 80. letech. To je překvapivé, protože nezaměstnanost v technologických pozicích v roce 2016 na úrovni 2,5% byla výrazně nižší než 4,9% národního průměru.
Tech průmysl opět prosperuje
Boom v průmyslu vytváří více pracovních míst pro techniků. Údaje ukazují, že v dubnu 2017 bylo v technologii 627 tisíc nevyužitých pozic.
Zejména odborníci v oblasti softwaru, počítačové bezpečnosti a cloud computingu jsou velmi žádaní. Výsledkem je, že techéři vydělávají více peněz než většina odborníků. V roce 2016 získali technici pracovní průměrný roční plat ve výši 108 900 USD ve srovnání s celonárodním průměrem 53 040 USD.
Ženy v Tech zaostávají za
Proč ženy nemohou tyto příležitosti využít co nejvíce?
Existuje několik faktorů, které brání ženám, aby pokračovaly v technologické kariéře. Podle průzkumu se dívky začnou zajímat o technickou kariéru ve věku 11 let, ale brzy poté ztratily zájem. Odborníci se domnívají, že nedostatek ženských mentorů a nerovnost mezi ženami a muži jsou některými faktory zodpovědnými za tento trend.
Kromě všeho jiného je genderové předsudky extrémně prominentní v technologickém průmyslu. A nevědomky, společnosti podporují kulturu, která nepodněcuje ženy k tomu, aby pracovaly v technologii.
Časy se mění
Naštěstí se časy mění a velcí hráči, jako jsou Intuit a Salesforce, podniknou kroky k přilákání více zaměstnanců.
Kromě investic do náboru a udržení pracovníků žen se společnosti zabývají rozdíly v odměňování a nabízejí flexibilní pracovní politiku.
Co drží ženy v tech? Podívejte se na níže uvedené informace, abyste se dozvěděli více.
Obrázky: Evia
4 Komentáře ▼
