Výplata znamená nezávislost, takže není divu, že mnoho 16letých lidí se chce zapojit do pracovní síly. Pokud nebudou žít ve venkovských oblastech s malým počtem pracovních míst, nenajdou místa, která by najímali na 16 let. Je to minimální věk pronájmu pro zaměstnání mnoha druhů a velké řetězce často najaly děti v tomto věku. To neznamená, že přistání k práci bude nutně vítr, zejména proto, že dospívající lidé v tomto věku mají často omezenou nebo žádnou pracovní zkušenost, aby se mohli vrátit. Ale dospívající, který je spolehlivý, ochoten se učit a připraven pracovat tvrdě, může rozkvést v řadě různých pracovních míst.
$config[code] not foundPráce pro 16letých: Federální pravidla
Šťastně pro zaměstnané 16leté zaměstnance, americké ministerstvo práce ukládá v tomto věku jen málo omezení ohledně zaměstnávání dospívajících. Naopak, 14 a 15 let jsou omezeny mnoha způsoby. Jsou právně povoleny pouze některé typy pracovních míst a mohou pracovat pouze s omezeným počtem hodin. Ale když pracuje 16 let, mnoho těchto omezení je zrušeno.
DOL umožňuje 16letým lidem pracovat neomezeně hodinu a mohou vykonávat jakoukoli práci, kterou kancelář ministra práce nepovažuje za nebezpečnou pro nezletilé. DOL neplatí odměnu za dospívající, takže zaměstnání, které zaměstnávají ve věku 16 let, může stanovit plat pracovníka, pokud zaměstnavatel vyplácí mzdy způsobem, který je v souladu se zákonem o spravedlivých pracovních normách (FLSA). Zákon stanoví, kteří pracovníci mají nárok na minimální mzdu, a tak v rámci FLSA by 16letá osoba, která pracuje na způsobilé pracovní místo, měla platit nejméně současnou minimální mzdu.
Nicméně, 16leté by měly vědět, že FLSA obsahuje ustanovení, které zaměstnavatelům umožňuje platit to, co se nazývá minimální mzda pro mladistvé, pro pracovníky mladší 20 let, pokud to stát výslovně nezakazuje. Když dospívající začne pracovat u zaměstnavatele, který je spuštěn v rámci FLSA a rozhodne se platit minimální mzdu pro mladistvé, může pracovat za prvních 90 dní zaměstnání pouze za 4,25 dolarů za hodinu (do roku 2018). Po 90 dnech musí zaměstnavatel zvýšit odměnu mladistvého, aby splnila minimální mzdu.
Práce pro 16letých: státní úvahy
Ačkoli federální ministerstvo práce neplatí 16-ti letých zaměstnaneckých omezení, každý stát má také vlastní DOL. Některé z těchto oddělení vynucují omezení pro dělníky, kteří jsou nezletilými.
Státní zákony se v tomto ohledu značně liší. Například v Delaware může 16letý člověk trávit maximálně 12 hodin denně v pracovním a školním věku a musí mít nejméně osm nepřetržitých hodin mimoškolního a mimoškolního času za každých 24 hodin. V Massachusetts nemusí 16letí pracovat déle než šest dní v týdnu na více než devět hodin denně a ne více než 48 hodin v týdnu. Massachusetts také má noční pracovní doby, zaměstnavatelé 16-ti leté musí poslouchat. Ale mnoho států (včetně Arizony, Vermontu, Texasu a Jižní Karolíny) neuplatňuje žádné časové omezení pro 16letých pracovníků.
Šestnáctiletí lidé si také musí být vědomi pravidel státních úřadů týkajících se povolení k zaměstnání, někdy nazývaných pracovní dokumenty nebo pracovní povolení. Federální vláda nevyžaduje, aby dospělí získali takové povolení. Jednotlivé státy vytvářejí své vlastní politiky. Mnoho lidí vyžaduje pouze mladistvé mladší než 16 let, aby získaly povolení k zaměstnání před zahájením práce, ale jiné vyžadují je pro všechny pracovníky mladší než 18 let. Buď státní útvar práce nebo školní obvod pracovníka poskytuje povolení k zaměstnání v závislosti na státu.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingObchod s potravinami
Dokonce i lidé ve věku 14 a 15 let mohou pracovat v obchodech s potravinami, takže 16leté by měly mít možnost najít místní obchody, které najdou na 16 let. Hlavní řetězce včetně Publixu a Wegmansu najaly 16letých. Vzhledem k tomu, že řetězy se liší podle geografických oblastí, není zaručeno, že by vaše místní řetězce pronajaly dospívající, ale je pravděpodobné, že alespoň jedna z obchodů s potravinami vaší oblasti zváží zaměstnání 16letých.
Šestnáctiletí lidé jsou často najati, aby mohli pracovat jako pokladníci, bagry pro obchod s potravinami, úředníci kvetinových oddělení, policisté a pro role zákazníků, jako je například práce za obchodem s prodejnami nebo pomoc zákazníkům při přepravě potravin do svých vozů. Některé práce v obchodě s potravinami jsou u těchto dospívajících mimo stůl kvůli omezením DOL, která platí pro nezletilé. Její seznam nebezpečných pracovních míst zahrnuje provozní poháněný stroj na zpracování masa nebo pekařské stroje, takže prodejny často nezaměstnávají dospívající, aby pracovali v odděleních deli nebo pekárny.
Maloobchody
16letá, která se prochází kolem místního nákupního centra, se pravděpodobně ocitá v obklopení pracovních příležitostí. Hlavní maloobchodníci, včetně Walmartu, najali 16letých na některé pozice. Obchodní domy, obchody se suvenýry, slevové trhy a další maloobchodní prodejny, včetně kiosků na nákupní centra, mohou rovněž zaměstnávat 16letých pracovníků. Zatímco hlavní řetězce mohou mít firemní politiku, která umožňuje pronájmu 16letých, nezávislé obchody si nastavují své vlastní politiky - takže mladý lovec práce může být odklon od některých těchto podniků.
Fast Food a další restaurace
Potravinářská služba je jedním odvětvím, které často zahrnuje pracovníky středních škol. Někteří lidé ve věku 16 let mohou být najati jako číšníci v restauracích stolních restaurací, ale tyto pracovní místa jsou často vyhrazena pro zaměstnance, kteří jsou nejméně 18 let. Žádný stát neumožňuje 16letým dětem podávat alkohol zákazníkům, což komplikuje Teenova schopnost dělat tuto práci v restauracích, které slouží alkoholu.
Řetězy rychlého občerstvení obvykle zaměstnávají 16letých, kteří pracují v pokladně a podávají jídlo. Dospívající mohou pracovat jako hostitelé, potravní běžci nebo busboys v posezení.Potravinářské vozíky a kiosky, jako jsou obchody umístěné v obchodních centrech a na populárních trasách, by mohly zaměstnat i 16tiletých pracovníků.
Zábavní parky, bazény a zábavní komplexy
Firmy, které přitahují skupiny dospívajících, často zaměstnávají i dospívající. Arkády, kina, zábavní parky a vodní parky jsou všechny možnosti pro 16letých. Tato pracovní místa jsou často vhodná pro vysokoškoláky, protože jsou nejschopnější, když je škola mimo pracovní dobu, takže dospívající si mohou naplánovat své posuny na noci, víkendy a přestávku.
Federální DOL také výslovně dovoluje 16letým lidem pracovat jako plavčíci a vodní zábavní parky. Pokud je v blízkosti nějaký vodní park, dospívající může mít štěstí, že bude zaměstnán jako plavčík nebo pomáhat přímým jezdcům.
Tábory a dětské programy
Pro dospívajícího, jehož rozvrh neumožňuje práci během školního roku, je skvělá volba získat práci v letním táboře. Parkovací a rekreační programy často zaměstnávají 16letých lidí, kteří pracují v programech letních záchranných programů nebo pracují jako poradci v organizovaných táborech. Dospívající mohou také pracovat jako poradce na plný úvazek v denních táborech nebo dokonce i jednodenních táborech pro mladší děti.
Práce ve věku 16 let nemůžou dělat
Dospívající, kteří hledají zaměstnání, by neměli řídit pozice, které zahrnují úkoly na seznamu nebezpečných pracovních rizik společnosti DOL. (Hlavní zaměstnavatelé by si měli být vědomi toho, že pro tyto úkoly nemohou najmout nezletily, ale menší zaměstnavatelé nemusí být tak pečliví, pokud jde o dodržování zákonů DOL.)
16letý dospívající nemůže přijmout žádnou práci, která zahrnuje řízení jako součást práce, takže dodávky potravin nebo obalů jsou oba. Používání určitých typů těžkých strojů - včetně dřevoobráběcích strojů, lisů, kompaktorů a motorových pil - je také zakázáno pro nezletilé. 16letý člověk nemusí pracovat jako pokrývač nebo dělat práci na střeše a demolice nebo některé typy výrobních prací jsou také pro tyto mladé pracovníky nelegální.
