Rozdíly mezi přidruženým manažerem a pomocným manažerem mohou být minimální nebo zřejmé. Hloubka podobnosti nebo rozdílu obvykle závisí na definici zaměstnaneckého titulu zaměstnavatelem. Neexistují žádné skutečné rozdíly v názvech, jelikož jejich popisy práce a úrovně autority jsou mnohem důležitější než pouhá jména. Pokud existují rozdíly, obvykle se přímo vztahují k úrovním autority a autonomie.
$config[code] not foundPodobnosti
Asistenti a spolupracovní manažeři pomáhají manažerům řídit firemní týmy, oddělení a divize. Většina má pravomoc jednat jako vedoucí, když osoba s tímto názvem chybí nebo je jinak obsazena. Obě typy pracovních míst musí každodenně prosazovat zásady a postupy společnosti a manažerů. Obě kategorie jsou obvykle "osvobozené" zaměstnanci, kteří obvykle pracují na pevnou mzdu. Někteří asistenti a spolupracovní manažeři v maloobchodním průmyslu mohou také pracovat na hodinovém základě a mají nárok na přesčasy a rozdíly v odměňování.
Rozdíly: Autonomie
Pokud existují rozdíly, tyto rozdíly se obvykle týkají dvou primárních oblastí. Jeden rozdíl obklopuje autonomii. Asistenční manažeři mají zpravidla pravomoc jednat nezávisle, když ředitel oddělení chybí. Jejich úroveň pravomocí přijímá a důvěřuje vrcholové vedení. Manažeři s přidruženými subjekty mají často menší autonomii a autoritu. Namísto přijetí popisu práce manažera pro den, týden, měsíc atd. Se nejčastěji hlásí nadřízenému nadřízenému, aby dostal povolení k podnikání některých činností vyhrazených pro manažera.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingRozdíly: Zkušenosti
Asistentové manažeři často mají zkušenosti s prací nebo zaměstnavatelem. Tato odbornost umožňuje manažerům a vrcholovým manažerům umožnit asistentem jednat jako manažer, aniž by se jednalo o přezkoumání nebo zkoumání na vysoké úrovni. Manažeři s přidruženými zaměstnanci často nemají zkušenosti nebo jsou nově a dosud neprokázanými zaměstnanci. Jejich činy jsou proto omezené a přitahují pozornost. Často se musí řídit řízením vyšší úrovně před tím, než přijme řadu manažerských činností.
Název otázky
Mnoho zaměstnavatelů nemá vůbec žádné přidružené manažery. Většina z nich však má popisy práce pro pomocné manažery (nebo ředitele, nadřízené, vedoucí týmů nebo asistentky místopředsedy). Úrovně autority pro asistenty manažerů bývají podobné od průmyslu k průmyslu. Pracují jako manažeři, když manažeři nejsou přítomni na pracovišti. Jiní zaměstnavatelé mohou mít asistentské i přidružené tituly s malým rozdílem v pravomoci nebo povinnostech. Titul přidruženého manažera se jeví jako populárnější v západní Evropě než v USA
