V zákoně o cenově dostupné péči je obsaženo mnoho, včetně nových daňových kreditů, výměn zdravotních pojišťoven a dalších nástrojů, které mají pomoci podnikatelům poskytovat svým zaměstnancům zdravotní pojištění za rozumnou cenu. To je v legislativě tolik, že může být trochu zastrašující, když zjistíte, které aspekty zákona mají vliv na vaše podnikání.
Jeden okamžitý efekt: Pokud máte méně než 25 zaměstnanců na plný pracovní úvazek s průměrnou roční mzdou nižší než 50 000 USD, můžete využít daňový kredit. K nápovědě, Karen Mills, hlavní správce pro správu malých podniků, právě oznámila vydání jednoplábkového formuláře a pokynů pro uplatnění tohoto nároku na daňový rok 2010. Informace najdete na internetových stránkách IRS.
$config[code] not found
Obecně platí, že úvěr je k dispozici malým zaměstnavatelům, kteří zaplatili alespoň polovinu pojistného za zdravotní pojištění svých zaměstnanců. Čím menší je vaše podnikání, tím větší je úvěr; podniky s 10 nebo méně zaměstnanci mají největší užitek. Pokyny vysvětlují způsobilost k úvěru podrobněji.
Úvěry jsou k dispozici pro daňové roky 2010 až 2013 a poté po dvou letech. Do roku 2013 je maximální daňový kredit 35% pojistného placeného malými zaměstnavateli a 25% pro oprávněné organizace osvobozené od daně. Počínaje rokem 2014 se tyto úrovně zvyšují na 50 procent a 35 procent. V roce 2014 budou firmy s až 100 pracovníky schopny sdružovat svou kupní sílu a snížit své administrativní náklady pokrytím nákupů prostřednictvím výměny zdravotního pojištění.
Oznámení bylo zasláno společností Administrator Mills. Všiml jsem si, že SBA se o to lépe hodí, když si hraje vlastní roh a udržuje si vlastníky malých firem o nových programech a službách. To je dobrá věc.
