Dokonce i když byste neměli diskutovat o svém posledním zaměstnavateli, je to obtížné se vyhnout tomu, že jste během pracovního pohovoru. Potenciální zaměstnavatelé nejen zhodnotí váš potenciál, ale také uvádějí vaši zkušenost a váš postoj k vašemu bývalému pracovišti. Bez ohledu na to, jak jste šťastní, že jste tam byli nebo za jakých okolností jste odjeli, udržujte profesionální a uctivý postoj při diskusi o předchozím zaměstnání.
$config[code] not foundPonechte to pozitivní
Dokonce i kdybyste byla na vaše poslední zaměstnání ubohá, nikdy nehovořte o společnosti, šéfovi nebo vašim kolegům. Zaměstnavatelé se mohou zajímat, zda je na pracovišti skutečně vinen, nebo jste prostě nezapadali do podnikové kultury. Mohou se také obávat, že o nich budete mluvit špatně, pokud se věci zhorší. Při projednávání vašeho předchozího místa zaměstnání se řeší pouze vaše pracovní povinnosti nebo celková podniková atmosféra. Neodvažujte s konkrétními zaměstnanci a nikdy nezapomeňte jména. Pokud tak učiníte, mohou si zaměstnavatelé myslet, že s ostatními nefunguje dobře.
Praxe diplomacie
Někteří zaměstnavatelé se ptají, co nejvíce jste se líbili o své předchozí práci. Místo toho, abyste doslova dosáhli otázky, udělejte to, co je možné, aby jste to proměnili v něco pozitivního. Zmírněte své negativní hodnocení tím, že zaznamenáte, co jste se o práci líbilo, a pak zmiňte určitý aspekt, který se odrazil od vašich zkušeností ve firmě. Řekněme například: "Celkově jsem využil svého času tam, zejména kamarádství, které jsem si užil s kolegy. Jediná věc, která mě znepokojovala, byla nedostatečná spokojenost zákazníků. Přál bych si, aby osobní pozornost, kterou nabídli naši zákazníci, odpovídala vynikající kvalitě nabízených produktů. "
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingŘešení vašeho odjezdu
Mnoho tazatelů chce vědět, proč jste opustili poslední místo. Neříkejte, že jste odešli, protože jste nemohli vydržet svého šéfa, neuspěli jste s žádným z vašich kolegů a nenalezli jste nudnou práci. Místo toho řekněme, že jste připraveni postoupit na místo s větší zodpovědností nebo že chcete prozkoumat další aspekty tohoto odvětví. Pokud jste přišli o svou práci, vyvarujte se používání slov "ukončen" nebo "vystřelil". Ať jste jakkoli kvalifikovaní, může se tazatel zaměřit na skutečnost, že váš předchozí zaměstnavatel vás nechal jít. Místo toho poukazujte na to, že společnost musela propustit zaměstnance, že restrukturalizace podniků změnila nebo vyloučila vaši pozici nebo že jste se se svým nadřízeným vzájemně dohodli na částečném řešení.
Popište, co jste se naučili
Odstraňujte pozornost od vašeho předchozího pracoviště a své kvalifikace tím, že diskutujete o tom, co jste se ze zkušenosti dozvěděli. Pokud jste pracovali v prostředí s nízkou pracovní morálkou, promluvte o vašem úsilí motivovat své kolegy a jak to posílilo lidské dovednosti. Pokud práce nevyužila vaše znalosti a dovednosti, prodiskutujte své úsilí o nalezení projektů, které využily vaší kvalifikace a co vás učil o významu iniciativy.
