Získání povýšení na propagaci je jistý způsob, jak se cítit invalidně na vašem pracovišti. Možná si myslíte, že jste tvrdě pracovali a podnikli jste veškeré nezbytné kroky k tomu, abyste se stále pohybovali po žebříku, ale mějte na paměti, že vaše vnímání situace nemusí být stejné jako vaše zaměstnavatele. Chcete-li si s ním promluvit, zůstaňte klidní a profesionální.
Reakce
Když zjistíte, že někdo jiný dostal podporu, kterou jste chtěli, vaše první reakce by mohla být spuštění do vitriolové diatribe proti vašemu šéfovi, povýšené osobě a samotné společnosti. Špatný nápad. Vyhněte se tomu, abyste se cítili emocionálně nebo sami sebe. Vaše energie je nejlépe vynaložena v akci, ne v řečeno věci, které by mohly popálit mosty a osvobodit vás od dalších propagačních akcí v budoucnu.
$config[code] not foundZeptej se na to
Po vyslechnutí zprávy je čas na nějakou vážnou reflexi. Zeptejte se sami sebe, zda jste si ujasnili, že jste se chtěli povýšit na prvním místě. Někteří zaměstnanci si myslí, že se chystají k propagaci pouze tím, že jsou v určité pozici, za předpokladu, že šéf bude přirozeně vypadat na ně, protože jsou další v řadě. Špatně. Musíte nechat své šéfy znát vaše cíle. Čtvrtletní přehled nebo roční cvičení pro nastavení cílů je ideálním časem, abyste velmi, srozumitelně a profesionálně řešili, že se snažíte posunout nahoru. Udělejte si poznámku, abyste přinesli vaše ambice při příštím přezkumu, takže váš šéf alespoň ví, že chcete být posunut nahoru.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZlepšení
Být přímým přístupem k vašim ambicím je součástí rovnice, ale musíte také zjistit, proč jste byli poprvé propuštěni. Posaďte se se svým šéfem a požádejte ji přímo o to, co můžete udělat, abyste se příště postavili k propagaci. Pokud udělá konkrétní návrhy týkající se vaší výkonnosti nebo dovednosti, přijměte tyto návrhy na srdce a zapojte je do činnosti. Podívejte se také na zveřejnění úkolu pro požadovanou úlohu. Ujistěte se, že jste získali jasný obraz o tom, co se v této práci očekává, a poté pracujte na získání dovedností a výcviku potřebných k jejímu přistání.
Podívejte se jinde
Pokud váš šéf dává dojem, že vaše šance na propagaci jsou štíhlé nebo se nezdáte nadšené vašimi ambicemi, možná budete muset uvažovat o hledání práce jinde, abyste pokročili ve své kariéře. Někteří šéfové vás nemusí podporovat bez ohledu na to, co děláte. Možná ona někdo jiný na postavení, nebo možná ty a ona jednoduše neklikají. Pokud si myslíte, že tomu tak je, začněte hledat pozice v jiných společnostech nebo v jiném oddělení vaší společnosti. Zůstaňte pozitivní a zaměřte se na zdokonalení své vlastní kariéry, spíše než nechat svou současnou situaci přinést dolů.
