Při opouštění zaměstnání je důležité předložit oficiální dopis o odstoupení. Dopis nemusí být dlouhý ani podrobný, ale jednoduše poskytuje zaměstnavateli oficiální záznam o vaší rezignaci. Informuje také zaměstnavatele o důležitých informacích, jako je váš poslední pracovní den.
Určete datum odstoupení. Je obvyklé, že před opuštěním zaměstnání oznámte zaměstnavateli dva týdny předem, takže váš odstoupení byste měl dát školiteli dva týdny před posledním dnem práce.
$config[code] not foundAdresujte svůj dopis. Váš dopis by měl být adresován vašemu nadřízenému, ale může být nutné zaslat i na oddělení lidských vztahů vaší společnosti. Zkontrolujte firemní zásady.
Napište svůj dopis. Písmeno by mělo být stručné, ale mělo by zahrnovat skutečnost, že odstoupíte a datum, kdy odstoupení je účinné. Můžete také zahrnout poděkování vašemu nadřízenému a spolupracovníkům a nabídnout jim pomoc během přechodného období, dokud neodejdete. Nemusíte uvádět důvody, které opouštíte v dopise, ačkoli můžete. Tón by měl být profesionální a pozitivní.
Podepsat dopis.
Doručte dopis. Nejlepší je doručit dopis osobně nadřízenému během plánovaného setkání. V tuto chvíli můžete poděkovat nadřízenému a zmínit se o tom, co jste se naučili a užívali si během svého času v pozici. Můžete také navrhnout, co můžete udělat, abyste pomohli během přechodu a informujte svého nadřízeného o stavu probíhajících projektů a dalších položkách, které odjíždíte.
