Máte dvě volby, když nezaměstnanost udeří: Fret, když nenajdete dostatek pracovních pozic ve vašem oboru, nebo vezměte věci do svých rukou. Je čas, abyste se stali efektivnějšími a uvedli na trh produkt, který znáte nejlépe - sami.
Kdy se pošlete e-mailem na zaměstnance
Náboráři mohou dostat vaše životopis před ty správné lidi rychleji, než můžete. Vědí, které pozice jsou pro vás k dispozici a kolik bude v budoucnu dobré.
$config[code] not foundJak poslat e-mailem náborář
Zjistěte, kdo zaměstnává vaše zaměstnavatele. Projděte se na stránkách společnosti "O nás" a na stránce "Náš tým". Použijte svůj oblíbený vyhledávač k vyhledání kontaktních informací každého člena týmu, pokud ho neuvidíte na webových stránkách společnosti. Recruiter Colleen Flynn na CDW chce, aby uchazeči o zaměstnání prokázali svou úroveň zájmu o společnost. Zabezpečuje průkaz kandidátů, kteří o nedávných aktivitách společnosti nic neví, nebo se nebudou pokoušet o spojení s žádnými současnými nebo bývalými zaměstnanci.
Zkopírujte svůj životopis. Zvýrazněte své dovednosti místo výpisu bloků času u konkrétního zaměstnavatele.
Pročtěte si účty na webových stránkách, jako jsou LinkedIn, Indeed.com a Monster.com. Udělat seznam dovedností v pracovních pozicích, které Vás zaujmou. Použijte tento seznam k vytvoření klíčových slov, které chcete zahrnout do vašeho průvodního dopisu.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNastavte filtry e-mailu. Nechcete nechat ujít žádné odpovědi. Využijte síťových stránek. LinkedIn poskytuje tlačítka pro zasílání zpráv a oznámení v hlavičce na domovské stránce. Odpovědi na LinkedIn mají tendenci být rychlé během pracovních hodin, takže kliknete na tlačítka během pracovního dne.
Vytvořte vraha blízko. Když posíláte e-mailem náborář, jste výrobkem, takže je tučný. Neptejte se jen na rozhovor. Řekněte náboráři, jak a proč najímání, zvýšíte spodní hranici společnosti. Uveďte, co přinesete ke stolu. Uveďte konkrétní příklady toho, co jste dosáhli. "Každým rokem prodávám spoustu miniaplikací," říká agentuře pro nábor zaměstnanců, podle které Amy Caston, šestnáctiletý náborář, nemusíte mít odpovídající zkušenost. Místo toho řekněte zaměstnavateli, který jste v loňském roce získali 350 000 dolarů. Uveďte, že plánujete v letošním roce udělat to samé nebo lépe, a vaše doručená pošta vás zaplaví nabídkami práce. Buďte včas na plánované telefonní hovory, osobní rozhovory nebo aktivity před zahájením zaměstnání. První kontaktní ukázkový e-mail Vážení XXX: Viděla jsem vaši práci pro pozici ředitele pro životní obohacení v Friendship Village Senior Living. Jako dva roky jsem sloužil jako programový ředitel pro možnosti pro jednotlivce. Během této doby jsem dohlížel na osm zaměstnanců a sledoval 51 lokalit komunity. Náš tým organizoval každoroční interní plánování aktivit, týdenní stravování v komunitě a školení pro voličská práva za dva roky. Rád bych se o této pozici více dozvěděl. Jsem k dispozici od 11:00 do 19:00. Východní čas. Neváhejte a zavolejte mi na (XXX-XXX-XXXX). Těším se, že s vámi mluvím podle vaší volby.
S pozdravem, John Smith Telefonický rozhovor Následující příklad e-mailu Vážení XXX: Děkujeme, že jste nám představili podrobnosti o pozici specialisty na zajišťování kvality ve středisku podpory Alzheimerovy choroby Orange County. Připojil jsem požadované reference. Linda Miller říká, že bude v kanceláři Fiesta Mall celý týden od 7:00 do 17:00. Arizona čas. Její číslo je (XXX-XXX-XXXX). Bill Bowers říká, že do Pekingu v Číně do 7. května. Říká, že mu pošle e-mail na adresu [email protected] nebo počká, až mu zavolá osm. S pozdravem, Jane JonesováJak postupovat s náborářem
Tip
Ukázkové e-maily pro pracovníky při náboru
