Práce zdravotní sestry zahrnuje více než vložení IV čáry. Vyžaduje také soucit, přizpůsobivost a snadnost práce jako součást týmu. To platí zejména v případě nouze, kdy život pacienta závisí na tom, že sestry zůstávají klidné pod tlakem a spolupracují s lékaři a kolegy sestrami. Při pohovorech s ošetřujícími žadateli o nouzové postavení posuzovatelé posuzují nejen dovednosti a zkušenosti, ale také motivaci, charakter a pracovní styl.
$config[code] not foundBehaviorální otázky
Mnoho pracovníků v oblasti náboru potřebuje důkaz, že jste úspěšně zvládli takové situace, které budete každodenně čelit na podlaze v pohotovosti. K tomu se spoléhají na behaviorální otázku, která vyžaduje, abyste diskutovali o podobném incidentu, s nímž jste se zabývali při předchozí práci. Mohli byste například požádat o opakování času, který jste léčili u pacienta, který nereagoval na standardní léčebný protokol. Nebo vás mohou požádat, abyste popsali dobu, kdy jste nesouhlasili s lékařem nebo kolegou sestrou ohledně léčby pacienta a diskutovali o tom, jak jste vyřešili konflikt.
Zkusenosti
Náborové pracovníci také chtějí otestovat vaši odbornou zkušenost a zhodnotit vše od vaší klinické kompetence až po vaše vztahy s vašimi spolupracovníky. Často se vás ptají, proč jste například odešli poslední zaměstnání, nebo co nejvíce se vám líbilo a nelíbilo vaše předchozí pozice. Navíc vás pravděpodobně požádá, abyste popsali své předchozí pracovní povinnosti nebo váš typický pracovní den. Připravte se na diskusi o konkrétních aspektech vašich minulých zkušeností, včetně odpovědností, které obecně řeší zdravotní sestry. Mohli byste se zeptat, jestli jste léčili určité druhy případů, podávali jste specifické léky a léčebné postupy nebo použité vybavení, strojní zařízení nebo jiné nástroje standardní pro nouzovou medicínu.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZájem a motivace
Zaměstnavatelé chtějí ujištění, že žádáte o nouzovou ošetřovatelskou pozici pouze z vášně pro práci, nejen proto, že potřebujete výplatu. Často se vás zeptá, jak jste se zajímali o ošetřovatelství v nemocnici a proč jste ji vybrali pro jiné speciality. Navíc budou zkoumat váš zájem o jejich zařízení a postavení. Mohli byste se zeptat, proč chcete pracovat v nemocnici a co vás přitahovalo k práci. Pravděpodobně budou chtít vědět, kolik víte o organizaci. Hledají náznaky, že budete odkázáni na práci a do nemocnice a že nebudete skočit na loď, pokud bude něco lepšího.
Osobnost
Mnoho ošetřovatelů hledá specifický typ osoby při přijímání ER sester. Mohli by například hledat někoho s vynikajícími interpersonálními schopnostmi, kteří mohou s kolegy dobře komunikovat a pracovat jako součást týmu i uprostřed krize. Chcete-li posoudit váš temperament a povahu, mohli byste se zeptat, jak by vás někde popisovali bývalí nadřízeni nebo kolegové. Mohly by vás také požádat, abyste popsali své největší silné a slabé stránky nebo zvolili dvě nebo tři slova, která nejlépe popisují vaši osobnost. Tím, že se dostanete do svých emocionálních a duševních charakteristik, mohou lépe zjistit, zda se s ostatními zaměstnanci ER bude hodit.
