Produktivita je hnací silou růstu a ziskovosti společnosti. Podle zprávy Inc.com průzkum ukázal, že zaměstnavatelé v USA ztrácejí každoročně kolem 544 miliard dolarů kvůli neproduktivním zaměstnancům. Pro realizaci lukrativního podniku je důležité pochopit, jak funguje produktivita.
Definice
Produktivita je měření nebo výpočet mezi vstupy a výstupy. Vstupy zahrnují suroviny, strojní zařízení a práci; výstupy jsou vyrobené zboží nebo služby. Pokud jsou výstupy ekvivalentní vstupům, je pracovník považován za produktivní. Pokud stejný počet pracovníků začne produkovat více zboží, nežli v předchozím období, což může mít za následek změnu pracovních podmínek, pak se zvýšila produktivita.
$config[code] not foundVýznam
Produktivita přímo ovlivňuje zisk společnosti. Když jsou zaměstnanci produktivní, dosahují více v daném čase. Na druhé straně, jejich účinnost šetří peníze společnosti v čase a práci. Když jsou zaměstnanci neproduktivní, trvají déle na dokončení projektů, které stály zaměstnavateli více peněz v důsledku ztraceného času.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPříčiny
Produktivita je spojena s morálkou zaměstnanců. Když mají zaměstnanci radost z práce, mají větší motivaci, což zvyšuje produktivitu. Špatná morálka způsobuje odpojení zaměstnanců.
Zdroje
Pokud zaměstnanci nedostávají dostatečné prostředky k tomu, aby pracovali snadno a efektivně, bude jejich produktivita trpět. Technologie QuoStar Solutions uvádí, že inovační technologie jsou jedním ze způsobů, jak mohou zaměstnavatelé zvýšit produktivitu. S automatizovanými, elektronickými procesy pro určité úkoly lze uvolnit pracovní dobu, aby mohli maximalizovat svou efektivitu při jiných úkolech.
Řešení
Nízká produktivita může být posílena mnoha způsoby. Někteří manažeři mohou instalovat monitorovací software, který sleduje, co zaměstnanci dělají po celý den, aby se pokusili eliminovat zbytečné hodiny zaměstnanců, zatímco jiní se budou snažit zvýšit pracovní morálku nebo školení nebo investovat do pracovních úsporných zařízení.
