Náborové asistenti poskytují řadu podpůrných služeb manažerům náboru a specialistům. Náborové oddělení pracuje na hledání kvalifikovaných kandidátů na pracovní místa a často předvádí potenciální zaměstnance před odesláním rozhovorů. Asistenti při náboru jsou členy úvodního útvaru a jejich povinnosti se pohybují od obecné administrativní práce až po přesnější náborové činnosti. Tím, že se dozvíte o náborovém procesu v zaměstnání, je mnoho asistentů při náboru schopen postoupit do správce náboru nebo do specializovaných pozic, jakmile budou mít potřebné dovednosti a zkušenosti.
$config[code] not foundNábor, záznamy a události
Náborové asistenti pomáhají manažerům oddělení pomoci při aktualizaci náborových politik a psaní poznámek, e-mailů a jiné korespondence jako odpovědi na dotazy a požadavky. Mohou také zpracovat popisy práce a profily společnosti pro distribuci. Asistenti při náboru zveřejňují pracovní místa na interních i externích webových stránkách pro hledání práce. Mohou rovněž uchovávat záznamy o rozhovorech s kandidáty a poskytovat manažerům stavové zprávy. Asistenti při náboru se také účastní náborových akcí, jako jsou veletrhy pracovních příležitostí a schůze školního areálu. Kromě toho plní obecně administrativní povinnosti pro oddělení pro nábor pracovníků, jako je třídění pošty, kopírování a telefonní hovory.
Přizpůsobte své vzdělání
Většina náborových asistentů má bakalářský titul, ačkoli to není nutně požadavek na práci. Ačkoli většina vysokých škol a univerzit neposkytuje programy lidských zdrojů nebo personální administrativy až do absolventské úrovně, studenti jsou schopni absolvovat kurzy a soustředit se na předměty, jako je správa lidských zdrojů nebo řízení lidských zdrojů. Mnoho lidí, kteří do oboru náboru chodí, absolvuje tituly v oblasti behaviorálních věd, obchodních nebo společenských věd. Náborové asistenty, kteří hodlají jít do konkrétních oblastí, jako je inženýrství, věda, finance nebo právo, mohou mít význam v jednom z těchto předmětů. Vzhledem k tomu, že pozice asistenta náboru jsou obvykle vstupní úrovně, mnoho potřebných dovedností se naučí v práci. Spolupracuje se zkušenými náboráři, učí se klasifikovat pracovní místa, identifikovat slibné kandidáty a žadatele o pohovory.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingJe to práce v kanceláři
Náborové asistenti obvykle pracují v kancelářích, ačkoli mohou být někdy povinni cestovat na veletrhy pracovních příležitostí a školní areály. Obvykle pracují standardní 40hodinový týden, ale mohou být vyžadovány přesčasy, pokud jsou k dispozici důležité pracovní místa. Kromě toho musí náborové asistentky každodenně pracovat s mnoha různými typy osobnosti, které mohou být někdy stresující.
Na penězích záleží
BLS uvádí, že průměrná roční mzda pro specializované pracovníky v oblasti lidských zdrojů, včetně odborníků na nábor pracovníků, činila v roce 2013 částku 61 560 dolarů. Ti, kteří pracovali v oblasti služeb zaměstnanosti, získali o něco méně na úrovni 58 030 USD. Nejlépe placené odvětví bylo v oblasti zprostředkování a zprostředkování smluv o cenných papírech a komoditách plat byl 88.170 dolarů.
Hledám do budoucnosti
Úřad statistiky práce odhaduje, že zaměstnanost specialistů v oblasti lidských zdrojů, včetně náborových asistentů, by měla mezi rokem 2012 a 2022 růst o 7 procent, což je mnohem pomalejší poměr než u všech povolání. Ti, kteří se nacházejí v oblasti náboru, by měli vidět lepší příležitosti, protože úsilí o nábor a udržení zaměstnanců se zvyšuje. Náborové asistentky s vysokoškolskými tituly budou těžit z nejlepších pracovních vyhlídek, protože zaměstnavatelé je obecně považují za kvalifikovanější. Odborné zkušenosti také zlepší pracovní příležitosti, takže náborové asistenti, kteří absolvovali stáže v oblasti lidských zdrojů, budou mít obecně lepší vyhlídky.
