Zajištění toho, aby společnost dodržovala státní a federální předpisy, je hlavní odpovědností bankovních subjektů v oblasti dodržování předpisů. V závislosti na instituci mohou tito finanční odborníci také prověřit interní politiky, stanovit komunikační standardy a provést audity podnikových postupů s objektivními okem. Pohled na vnitřní fungování společnosti může subjektivně vést k pokutám. Výplata se liší podle velikosti finanční instituce.
$config[code] not foundPlat
V roce 2012 činitelé odpovědní za dodržování předpisů získali v průměru 64 960 dolarů ročně, podle Úřadu statistiky práce. Top 10 procent činilo více než 97 760 dolarů, zatímco spodní 10 procent získalo méně než 35 730 dolarů ročně. Ale ti, kteří pracují speciálně v bankovnictví, dosahovali průměrně 64 360 dolarů, zatímco důvěrníci v investičním bankovnictví získali více než 80 080 dolarů.
Velikost
Průzkum Robert Half Finance & Accounting, národní rekrutér pro finanční odborníky, dává lepší představu o tom, jak velikost instituce ovlivňuje výdělky. Od roku 2013 si úředníci pro dodržování předpisů v oblasti malých finančních služeb vydělali 69 750 až 92 750 dolarů ročně. Ti, kteří pracují ve středně velkých finančních službách, získali 83 750 až 113 000 dolarů, zatímco úředníci odpovědní za dodržování předpisů pracující ve velkých finančních službách vydělali 94 500 až 126 750 dolarů ročně.
Vedoucí pracovníci
Některé finanční instituce rovněž zaměstnávají vedoucí pracovníky v oblasti dodržování předpisů, kteří dohlížejí na všechny otázky týkající se dodržování předpisů v rámci organizace. Od roku 2013 si hlavní kompententní pracovníci, kteří pracují pro firmy s tržbami až 25 milionů dolarů, vydělali 102 500 až 132 750 dolarů ročně. Ti ve firmách s tržbami 25 až 250 milionů dolarů vydělali 121 750 až 168 750 dolarů, zatímco hlavní kompetentní úředníci ve firmách s prodejem přes 250 milionů dolarů vydělali $ 149 250 na $ 220 500 ročně.
Výhled
BLS očekává, že zaměstnanost pro úředníky v oblasti dodržování předpisů bude růst až o 15 procent do roku 2020. To drží krok s průměrnou mírou růstu pro všechny zaměstnání v USA, což je odhadováno na 14 procent. V tomto poměrně malém poli 15% růst vytváří 32 400 nových pracovních míst. Důstojníci, kteří opouštějí nebo opouštějí pole, by měli vytvořit další otvory.
