Lidé, kteří mají dvě pracovní místa, jinak nazývaní "měsíčníky", jsou na pracovišti stejně zaměstnaní a produktivní jako jejich kolegové, kteří mají jedno zaměstnání. Nicméně, měsíčníky pravděpodobně obětují osobní čas a rodinu jako výsledek, říká nová studie od Ball State University.
Bryan Webster, profesor řízení na Ball State University vedl multi-univerzitní výzkumnou skupinu, která nedávno zveřejnila studii Is Holding dvě práce příliš mnoho? Zkouška duálních uchazečů o zaměstnání (PDF) v časopise Springer's Business and Psychology.
$config[code] not foundStudie zpochybňuje běžně uváděnou představu, že lidé, kteří "měsíční světlo" nejsou tak zaměřeni nebo odhodláni jako ti, kteří mají jen jedno zaměstnání. Před provedením této studie byl proveden malý výzkum týkající se pracovních výkonů a produktivnosti mluvčích, ačkoli americký úřad práce pracovní statistiky shledal, že v roce 2016 mělo dvě zaměstnání dvěma Američanům.
Zpusob druhé práce
Podle amerického Úřadu pro statistiku práce pracují lidé se dvěma pracovními místy v průměru 46,8 hodin, což je výrazně více hodin ve srovnání s 38,6 hodin týdně, které průměrný americký zaměstnanec pracuje. Podle studie nepotřebují malé a střední podniky ani větší společnosti politiky, které by vedly k tomu, že by jejich zaměstnanci nemohli převzít druhé zaměstnání, neboť ve skutečnosti nejsou škodliví jejich pracovnímu výkonu. Nevýhodou však je, že strávení tolik hodin od domova může způsobit rodinné spory.
"Obecně se zdá, že duální zaměstnanci jsou schopni plnit své úkoly stejně jako jejich jediní zaměstnanci," řekl Webster. "Dvojité zaměstnance však vykazují vyšší úrovně konfliktu mezi zaměstnáními a rodinami než zaměstnanci s jediným zaměstnáním."
Tato studie je mezi prvními, která popírá lidské pojetí dvou pracovních míst, které mohou snížit produktivitu zaměstnanců. Zatímco tato studie tuto myšlenku vyvrací, Webster radí malým firmám a společnostem, aby přijaly politiky, které pomohou dvojitým zaměstnancům dosáhnout zdravé rovnováhy mezi prací a životem.
Fotografie pomocí programu Shutterstock
2 Komentáře ▼