Může být mnoho důvodů, proč ukončit svou práci. Jakmile jste pečlivě přemýšleli o všem a rozhodli jste se posunout dopředu tím, že odstoupíte od své práce, informování zaměstnavatele vyžaduje odbornost. Chcete zaměstnavatele opustit a zachovat si přátelský vztah, pokud bude v budoucnu existovat příležitost k interakci se zaměstnavatelem. Můžete také chtít, aby zaměstnavatel sloužil jako odkaz pro vás s budoucím zaměstnáním.
$config[code] not foundNačasování
Informace o rezignaci společnosti naleznete v příručce pro zaměstnance. Mnoho zaměstnavatelů vyžaduje předběžnou výzvu a může potřebovat formální dopis, který se dá představit vašemu šéfovi a lidským zdrojům. Obyčejně je to dva týdny. Zaměstnavatelé ocení předběžné oznámení, aby se mohli řádně připravit na hladký přechod vašich povinností.
Individuální setkání
Naplánujte si čas se setkat se svým šéfem, abyste ji informovali o vašich plánech odstoupit osobně. Vydává se jako neosobní, když předložíte zaměstnavateli svou rezignaci dopisem nebo e-mailem, aniž byste se nejprve setkali osobně. Měli byste se také vyhnout diskusi o vašich plánech odstoupit od práce s spolupracovníky, než jste o tom diskutovali s vaším šéfem. Váš šéf by měl slyšet zprávy přímo od vás, ne přes vinnou révu od spolupracovníků.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDůvod odchodu
Buďte připraveni poskytnout Vašemu zaměstnavateli platný důvod k vaší rezignaci. Nepotřebujete jít do detailů, rozptýlit vaše odvahy o všem, o čem myslíte. Místo toho stačí jen jednoduchá odpověď. Mohlo by být, že jste obdrželi jinou nabídku, která je více v souladu se směrem, který chcete pro svou kariéru. Nebo možná jste se rozhodli, že vaše dojíždění je příliš časově náročné a chcete, aby práce blíže domů.
Přechod práce
Informujte svého zaměstnavatele o vašich plánech spolupracovat na zajištění hladkého přechodu vašich povinností. Můžete to udělat vyjádřením ochoty vycvičit osobu, která převezme, když odjedete, a poskytnutím písemné dokumentace, která umožní této osobě snadno sledovat. Přezkoumejte nezbytné následné kroky a lhůty pro projekty, které jste již zahájili, ale nebudou dokončeny. A konečně, zaměstnavatelé si to uvědomují, když vyjadřujete otevřenost k tomu, abyste byli kontaktováni, pokud budete mít po odchodu nějaké dotazy.
