Řešení zátěže a toku pracovních zátěží může být pro malé podniky náročné. Jak řešíte tyto mimořádně náročné časy bez přidávání pravidelných zaměstnanců? A co se stane, když se věci opět zpomalí?
Subdodavatelé mohou často poskytnout skvělé řešení. Níže jsou některé výhody využití subdodavatelů a úvah o přivedení subdodavatelů na palubu.
Výhody použití subdodavatelů
1. Nákladově efektivní pomoc
Bez toho, abyste vytvořili spoustu dalších režijních nákladů, můžete na palubě přenést subdodavatele (nebo nezávislé dodavatele, nezávislé pracovníky atd.), Aby zvládli práci navíc.
$config[code] not foundNájem nového zaměstnance vás může stát o 25 procent více, než kdybyste na stejný účel přivezli na palubu subdodavatele. Proč? Vzhledem k tomu, že pro zaměstnance byste pravděpodobně platili sociální a zdravotní daň, pracovní náhradu, pojištění odpovědnosti, zaměstnanecké požitky, školení a tak dále.
2. Specializovaná pomoc
Subdodavatelé mohou s sebou přinést jedinečnou dovednost, která může zlepšit práci vaší firmy. Od návrhového úsilí až po úkoly v oblasti technického psaní a mimo ni, můžete klienty spokojen s tím, že jejich potřeby uspokojíte s odborníky, kteří už nemáte vlastní.
To také udržuje vaše stávající členy týmu soustředěné na jejich oblasti odbornosti, takže jejich primární práce netrpí, pokud existuje úkol, který nehraje jejich silné stránky.
3. Busy-Season Boost
Existuje určitý čas roku, který vidí nárůst obchodu?
Subdodavatelé mohou poskytnout dodatečnou pracovní sílu, když ji potřebujete dočasně. Ať už se jedná o prázdniny v zimních měsících nebo o turistickou sezónu v létě, mohou být subdodavateli odpověď na splnění těchto sezónních potřeb, aniž by lidé byli na palubě na dlouhé trasy.
Takže, co bude dál, pokud se rozhodnete, že to může být dobrá cesta k podnikání?
Při práci se subdodavateli…
Najděte správné nastavení
Použijte stávající sítě - slovo z úst, sociální média atd. - pro důvěryhodné doporučení a doporučení. Podívejte se na portfolia nebo vzorky, abyste získali představu o práci člověka.
Vytvořte smlouvu
Formalizovat základní podmínky tohoto nového pracovního vztahu. Uveďte popis poskytovaných profesionálních služeb, očekávání ohledně kvality, podmínky pro ukončení smlouvy, fakturační podmínky, požadavky na podávání daňových hlášení, jazyk pro nesoutěžení a dohodu o duševním vlastnictví.
Zvažte Dohodu o neoznámení (NDA)
Tento právní dokument stanoví důvěrnost sdílených znalostí nebo materiálů. Může omezit subdodavatele, aby mluvili nebo poskytovali informace soukromé společnosti externím subjektům.
Sledujte nábor, daňové vykazování a požadavky na práci
Zákon je přísný, pokud jde o to, jak podniky klasifikují subdodavatele / nezávislých pracovníků versus zaměstnance - a porušování může být nákladné. Podívejte se na tyto články o smlouvách a daňových formulářích pro více informací.
Subdodavatelé Fotografie přes Shutterstock
5 komentářů ▼
