Žádný podnikatel nepracuje úplně sám. Dokonce i když nemáte žádné skutečné zaměstnance, potřebujete pro vás za sebou skvělý systém podpory při provozování vašeho podnikání. Zde je několik tipů od členů online komunit malé firmy pro správu zaměstnanců, vytváření sítě sociálních médií a další.
Pomozte zaměstnancům najít význam v práci
Chcete-li co nejlépe využít svého malého obchodního týmu, může být dobrým nápadem pomoci jim nalézt skutečný význam za svou práci. V tomto příspěvku CrowdSpring nabízí Katie Lundin několik tipů pro vůdce, kteří chtějí inspirovat své zaměstnance.
$config[code] not foundNaučte se umění textových kandidátů na práci
Textování se stalo běžnou formou profesionální komunikace. A jakmile vstoupí do pracovních sil více tisíciletí a členové mladší generace, možná se budete muset naučit, jak textové kandidáty na práci. Kevin Ko ze společnosti Jobscience sdílí některé tipy v nedávném příspěvku.
Použijte tuto třístupňovou formu pro růst sociálních médií
Rozšiřování sítě sociálních médií může být nezbytnou součástí růstu vašeho podnikání. Ale není to vždy snadný proces. Chcete-li růst vaší sítě, je zde třístupňový vzorec od Rebeky Radice, který můžete sledovat. Můžete také vidět komentář o příspěvku z komunity BizSugar.
Zvažte výhody virtuální kanceláře
Moderní podniky nepotřebují vyhrazené kancelářské prostory, aby uspěly. Některé části kanceláře však mohou být prospěšné. Takže pokud máte virtuální podnikání, můžete zvážit některé výhody virtuální kanceláře, jako jsou ty uvedené v tomto příspěvku generálního ředitele společnosti SMB Neil Duncan.
Podívejte se, jak nejlepších značek využívají živý obsah
Živý obsah je pro mnoho značek prominentnější. Takže pokud máte zájem začít s živým obsahem, může vám pomoci zjistit, co dělají některé z největších značek na těchto platformách. Steve Olenski ze společnosti Social Media HQ zdůrazňuje, jak některé špičkové značky využívají živý obsah.
Vyhněte se těchto chyb marketingu na Facebooku
Facebook nabízí skvělé příležitosti malým podnikům komunikovat se zákazníky a příznivci. Ale podniky také udělaly spoustu chyb na Facebooku. Zde, Reginald Chan marketingu Lancers nastíní šest z nejlepších chyb, které obchodníci na Facebooku. A členové komunity BizSugar sdílejí také myšlenky na příspěvek.
Oddělené odpovědnosti v týmových druzích obsahu
Při správě týmů pro marketing obsahu nemůžete doufat, že uděláte vše sami. Musíte se naučit efektivně delegovat, pokud chcete být úspěšní. V nedávném příspěvku v časopise Search Engine, Alex Morozov podrobně popisuje, jak můžete rozložit odpovědnost mezi týmy, které obsahují.
Naučte se z těchto prázdninových reklam selže
Marketingové lekce mohou pocházet z nepravděpodobných zdrojů. Ve skutečnosti může být někdy užitečné se poučit z marketingových a reklamních kampaní, které nefungují. Nedávný příspěvek společnosti TopRank Marketing od Joshua Nite obsahuje některé prázdninové reklamy, které se můžete naučit.
Udržujte skutečný význam zákaznického servisu v paměti
Existuje mnoho různých způsobů, jak sloužit zákazníkům. Ale bez ohledu na to, jaké metody používáte, je vždy důležité mít na paměti skutečný význam termínu, jak vysvětluje Rachel Strella z Strella Social Media. Můžete také vidět, co mají členové BizSugaru říct o tomto příspěvku.
Získejte loajalitu návštěvníků těmito psychologickými technikami
Získání návštěvníků na vašich webových stránkách nestačí k zajištění obchodního úspěchu. Musíte také získat loajalitu těchto návštěvníků, abyste je mohli přeměnit na opakované zákazníky. Donna Moores zpracuje v nedávném příspěvku z Right Mix Marketing.
Pokud byste chtěli navrhnout, aby váš oblíbený obsah pro malé firmy byl považován za nadcházející ročník komunity, pošlete prosím své tipy na zprávy na adresu: email protected
Fotografie pomocí programu Shutterstock
8 Komentáře ▼
