Veškeré náznaky, které ukazují na skutečný pozitivní pohyb v ekonomice USA, není překvapující, že The 2015 CareerBuilder USA Job Forecast má dobrou zprávu pro Američany, kteří hledají práci nebo se zvedají. V roce 2014 se studijní zprávy, nájemné, výrazně zvýšily a tento trend bude v tomto roce pravděpodobně ještě výraznější. Co to znamená pro vlastníky malých podniků?
Celopodnikové nájemné se zvýší
Asi 36 procent zaměstnavatelů celkově uvedlo, že v roce 2015 najme více stálých zaměstnanců na plný úvazek. To je od roku 2014 o 12 procentních bodů a nejlepší výhledy od roku 2006.
$config[code] not foundJaké oblasti dovedností jsou obzvlášť horké? Prodej je uveden na seznamu (36%), následovaný zákaznickým servisem (33%), informačními technologiemi (26%), výrobou (26%) a administrativním personálem (22%).
Zvláště povzbudivé znamení: Malý podnikatelský nábor se rozšiřuje. Obecně platí, že malé podniky jsou téměř vždy opatrnější při náboru - z dobrého důvodu. Nicméně 29 procent malých společností v plánu průzkumu o pronájmu permanentních pracovníků na plný úvazek v roce 2015 zvýší z 22 procent v roce 2014.
Dočasný nájem se zvýší
Stálí zaměstnanci nejsou jediní v poptávce - 46 procent zaměstnavatelů tvrdí, že v roce 2015 najme dočasné nebo smluvní zaměstnance, což je oproti 42 procentům v loňském roce. Zatímco to je částečně poháněno, samozřejmě touhou udržet nižší náklady a zaměstnanci nahoru nebo dolů, více než polovina (56%) těchto zaměstnavatelů plánuje přeměnit přinejmenším některé ze svých nových dočasných nebo smluvních pracovníků na plný úvazek, stálých pracovních míst.
Částečně zapůjčení se zvýší
V roce 2015 zaměstnává téměř čtvrtinu (23 procent) zaměstnance na částečný úvazek, což představuje nárůst o 6 procentních bodů nad rokem 2014. Jedním motivátorem jsou obavy ohledně zákona o cenově dostupné péči a jeho požadavků na poskytování zdravotního pojištění zaměstnancům na plný úvazek.
Budete platit víc pro zaměstnance
Dobrá zpráva pro zaměstnance a uchazeče o zaměstnání, špatné zprávy pro vlastníky podniků: Mzdy a platy jsou na vzestupu. Ať už se stane nebo nedojde ke státním zákonům o minimální mzdě, téměř polovina (45 procent) zaměstnavatelů plánuje v letošním roce zvýšit minimální mzdu svých společností. Téměř sedm z 10 zaplatí 10 dolarů za hodinu, 39 procent zaplatí 12 dolarů za hodinu a 18 procent bude platit 15 dolarů za hodinu.
Celkově 82 procent zaměstnavatelů tvrdí, že v letošním roce zvýší odškodnění pro stávající zaměstnance, a to z 73 procent v loňském roce. Většina zvyšování platů bude mezi 1 a 3 procenty, ale významné 19 procent zaměstnavatelů zvýší platy o 4 až 5 procent.
Nejen, že existující zaměstnanci budou mít náročnější výdělky, ale téměř dvě třetiny (64%) zaměstnavatelů zvýší počáteční platy pro nové zaměstnance, a to z 49%, kteří tak učinili v roce 2014.
Na vzestupu
Zatímco někteří se mohou hádat o vyšších platech a mzdách, pokud se vaši zaměstnanci během posledních několika let snažili více a méně, bylo by na čase uvidět větší odměny. A když se konkurence zahřeje pro kvalifikované pracovníky, peníze na zvyšování mezd pro ty, kteří si to zaslouží, jsou dobře vynaložené peníze.
Pronájem fotografie pomocí programu Shutterstock
Více v: 2015 Trendy 3 Komentáře ▼
