Twitter CEO Jack Dorsey říká, že plánuje poskytnout přibližně třetině svého Twitteru, nebo 1 procenta společnosti, zaměstnancům společnosti Twitter.
Ale držte se. Existuje metoda Dorseyho šílenství. Vyčísluje, že podíl ve společnosti bude svým zaměstnancům více podíl na úspěchu. A může mít pravdu.
Dorsey uskutečnil podobný krok v prosinci 2013 na náměstí, on-line procesor plateb, který spoluzaložil a kde také zastává funkci generálního ředitele. Dal deset procent svých akcií zpět zaměstnancům Square.
$config[code] not foundDále, Dorsey řekl, že dá darovat zhruba 40 milionům akcií náměstí na charitu. Dorseyovy záměry byly zahrnuty do podání počáteční veřejné nabídky Square s Komisí pro cenné papíry a burzy.
Dorsey se nyní zaměřuje na zaměstnance společnosti Twitter a vysvětluje v tweetu:
??? Dávám ~ 1/3 mého Twitteru (přesně 1% společnosti) do našeho fondu zaměstnanců, aby přímo investovali do našich lidí.
- Jack (@jack) 23. října 2015
O minutu později dodal:
Co se týče mě: raději bych měl menší část něčeho velkého než větší část něčeho malého. Jsem přesvědčen, že můžeme udělat Twitter velký! ??? - Jack (@jack) 23. října 2015
Dorsey má asi 22 milionů akcií Twitteru. Jeho štědrost vůči zaměstnancům Twitteru činí zhruba 200 milionů dolarů.
Dorseyho úsilí, kromě vytvoření dalšího bohatství pro zaměstnance Twitteru, bude pravděpodobně sloužit jako posílení morálky po posledním kole propuštění Twitteru, což je první masové propuštění společnosti v devítileté historii.
Majitelé malých podniků, kteří chtějí ukázat svým vlastním zaměstnancům, jak hodně jsou, mohou vypadat na inspiraci pro Dorseyho. Ale nepotřebujete být 38letým miliardářem, který by ukázal vašim zaměstnancům, že každý z nich si vážíte.
Jaké jsou některé způsoby, kterými svým zaměstnancům zobrazujete, že je vážíte?
Obrázek: Twitter
Více v: Twitter 3 Komentáře ▼
