Aplikace pro zaměstnance se často vás ptají na vaše nejoblíbenější věc, kterou máte v práci. Předtím, než zodpovíte otázku, uvažte něco. Jako obecné pravidlo, vyhýbejte se záměně o všechno, co souvisí s vaší prací. Nechcete, aby se to objevilo, jako byste s touto prací těžko pracovat nebo nemáte. Žádosti o zaměstnání obvykle položí otázku jako způsob, jak určit, zda budete spokojeni s tím, že pracujete v pozici, o kterou žádáte.
$config[code] not foundVyhněte se uvedení povinností primárního zaměstnání
Při podání žádosti o novou práci si ujistěte, že úkol, který jste uvedli jako nejméně oblíbený, nebude podstatnou součástí každodenních pracovních povinností. Proveďte svůj průzkum v předstihu, abyste pochopili, co se týká pozice. Při zodpovězení této otázky poukazujte na menší pracovní úkol, který nebude odrážet váš pracovní výkon. Například zmínit, že jelikož nepijete kávu, máte potíže s tím, že si v kanceláři uděláte dobrou šálek kávy. Ale přidejte, že jste ochotni pomoci s jakýmkoli úkolem.
Hledání spokojenosti s prací
Vyhněte se odkazování na osobu nebo firemní politiku jako jednu z věcí, které se vám nejvíce líbí v práci. Přemýšlejte o tom, co vám dává pracovní spokojenost. Například, vysvětlete, že máte rádi práci s lidmi, ale pokud jde o podání papírování, máte tendenci to odložit. Přiznejte, že při psaní zpráv je nezbytnou součástí práce, máte pocit, jako kdyby odebíral drahocenný čas od lidí, jejichž potřeby sloužíte. Ukažte, že často pracujete pozdě nebo jste doma na papíře, abyste ji dokončili ve svém vlastním čase, abyste ukázali, že stále máte práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPosílení pozitivního otáčení
Vypadá to dobře, když se podíváte na jakýkoli úkol, o kterém diskutujete. Samotná otázka by mohla vypadat jako negativní, ale je to způsob, jakým zaměstnavatel lépe poznává. Když jste se zmínili o něčem, co se vám nelíbí o vaší poslední práci, zmiňte se, že i když jste získali cenné zkušenosti z konkrétní odpovědnosti za práci, snažíte se využít své znalosti a dovednosti v jiných oblastech. Vysvětlete, že díky vašim přidaným zkušenostem se cítíte připraveni přijmout větší odpovědnost.
Vyhněte se diskusi o lidech
Vzhledem k tomu, že nikdy není dobré zmínit konflikty nebo neshody, které jste měli s jinými lidmi, vyhněte se diskusi o spolupracovníkovi nebo nadřízenému. Namísto toho se zaměřte na otázku o hmatatelných problémech, jako je například vadné kancelářské vybavení nebo zastaralá technologie, kterou jste museli použít při své práci. Raději se mluví o věcech, než o těch, s nimiž jste nebyli spokojeni. Zavést počítačový systém, který potřeboval aktualizovat, nebo opotřebovaný kopírovací stroj, který se vždycky rušil. Vysvětlete, jak jste řešili problém. Ukažte zaměstnavateli, že máte iniciativu.
