Zaměstnanci specialisté pomáhají lidem při hledání zaměstnání, které nejlépe vyhovují jejich schopnostem a požadavkům zaměstnavatelů. Zaměstnanci specialisté nejčastěji pracují s nedostatečně zaměstnaným obyvatelstvem, jako jsou osoby se zdravotním postižením, nedostatkem vzdělání a špatnou pracovní historií. Obvykle jsou zaměstnávány agenturami sociálních služeb, vládními subjekty a neziskovými organizacemi.
Příprava na roli
Můžete se stát pracovníkem se středoškolským vzděláním nebo s dvouletým nebo čtyřletým vzděláním v oblasti sociální práce, psychologie nebo duševního zdraví. Mnoho specialistů v oblasti zaměstnání přináší zaměstnání bohatým životním zkušenostem a může se s klientem dobře orientovat, protože za podobných okolností. Například bývalí drogově závislí nebo kriminálníci často dělají efektivní pracovníky pracující s podobnou populací v přechodu. Jakmile jste pracovali nejméně jeden rok na pracovišti, můžete získat profesionální certifikaci, například prostřednictvím Asociace lidí podporujících zaměstnanost jako první. Můžete také pokračovat ve výcviku prostřednictvím programů, jako jsou kurzy nabízené Boggsovým centrem vývojových postižení na univerzitě Rutgers University.
$config[code] not foundPosoudit schopnosti klientů
Zaměstnanec určuje schopnosti klientů předtím, než se jim snaží vyhovět pracovním místům. Můžete provádět testy na čtení a matematiku, sledovat, zda klient provádí manuální úkol nebo klienty rozhovorů, aby zhodnotili své komunikační dovednosti. Jakmile zjistíte, že nejvýhodnější cesta pro úspěšné uplatnění klienta, musíte zjistit, jaké školení připraví klienta, aby se přesunul na pracoviště.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVyučovat dovednosti na pracovišti
Jako specialista na zaměstnání můžete sami učit a vycvičit klienty. Můžete absolvovat kurzy pro výuku základních dovedností na pracovišti, jako je například komunikace s úřady a způsob, jak se oblékat do práce. Možná budete muset klientům ukázat, jak pracovat s strojem, sestavovat položky nebo pracovat na montážní lince. V některých případech můžete klienty doprovázet na pracovní místo a zůstat s nimi, dokud nezkoušíte proces.
Servírovat potřeby zaměstnavatele
Pracovní specialista také slouží jako vazba mezi zaměstnavateli, vaší agenturou a klienty. Úloha kontaktů zaměstnavatelů je kariérním postupem pro specialisty v oblasti zaměstnanosti v některých agenturách, které pracují s velkým počtem zaměstnavatelů. U menších organizací je specialistou v oblasti zaměstnání také zaměstnavatel, hledá zaměstnání pro klienty a učí se o potřebách zaměstnavatelů. Současně může odborník v oblasti zaměstnanosti také sloužit jako poradce zaměstnavatelům, poskytovat podporu, vzdělání a další pracovníky podle potřeby.
